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公司员工思想动态调研分析总结范文

一、员工思想动态主要特点

1.团队的创新理论深入人心。通过各级团队组织和广大团队员在疫情防控阻击战中不断发挥作用，有效推进复工复产见效益、促提升，各级团队组织更加坚定地把学习贯彻xx*思想作为首要z治任务，着力在学…………

…………

4.职业提升需求强烈。新常态、新形势下对员工素质有了更高的要求。受之影响，员工非常重视提升自身文化素质和技能水平。特别是中青年员工，普遍对提升个人技能有强烈渴望，期盼单位能够提供更多的培训机会，希望…………

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二、反映出的主要问题

目前，大多数干部员工人心思进、积极主动，同时也存在一些问题，需要重视。

1.员工思想压力增大。随着改革的不断深入，各单位机构更加精简，人员更加精干，一些员工对岗位调整和工作变化感到不适应。加之近年，工资的增幅不及物价的涨幅，员工经济负担加重，一些年轻员工的收入不能完全满足赡养老人和子女教育等需求，生活压力加大。我们的工作性质决定了…………

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3.团队群工作力量有待加强。基层单位从事团队群工作的人员均为身兼多职，工作头绪多、任务重、压力…………

4.不同群体个性诉求增多。随着改革的深入推进，各种心态互相交织，各种诉求相互重叠，部分员工思想活跃、诉求增多。年轻员工追求长远利益、个人…………

…………

下一步，公司将继续做好人员思想状况的调研摸底，严格落实组织生活和交心谈心制度，及时跟进并引导解决影响人员思想稳定的倾向性、苗头性…………

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