（仅供学习参考，切勿通篇使用）

在科级干部试用期满考核动员会上的讲话

同志们：

去年年底，我区通过竞聘上岗、公开选聘等形式，选拔了一批科级干部。按照相关文件的规定，这批科级干部的试用期为一年，鉴于这部分同志将陆续度过试用期，经主任办公会认真研究决定在10月份集中进行试用期满考核工作。这也是我x系统总结工作的重要方式和举措，下面，我就本次考核工作讲几点意见：

一、充分认识此次科级干部试用期满考核工作的重要性

第一，开展科级干部试用期满考核工作是落实“竞聘上岗”、“公开选聘”的相关规定，加强我区干部队伍建设的客观需要。大家已经看到，去年通过竞聘上岗、公开选聘等多种方式选拔干部以来，我区干部职工的工作热情和凝聚力空前高涨，风清气正、团结和谐的工作氛围日渐浓厚，全区干部职工…………

…………

二、此次考核的主要任务、工作程序和考核结果的运用

这次考核有两大任务：

一是全面考核科级干部的履职情况，对科级干部试用期间的思想z治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等情况，重点考核对所任职务的适应能力和履行职责的情况。主要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行综合评价。

二是了解科室发展和部门工作情况，全面考核科室和部门的工作业绩、团结协作、作风形象情况，根据考核结果对科室发展和部门进行评价。

考核程序共有四个步骤：

一是综合评价。

二是民主测评。在述职会议上，员工对相关述职人员按“优秀、称职、基本称职、不称职”进行民主测评。同时进行相关部门、科室员工之间的民主测评。优秀的主要表现为大局意识强、执行力好、有强烈的事业心和…………

…………

考核结果的运用：

我区将综合考核情况，对考核优秀人员进行激励，对岗能不匹配人员进行调整，对考核表现一般人员进行诫勉谈话，对不称职人员作出免职处理。

三、考核工作中需遵循的几点要求

年度综合考核评价工作涉及面广、人数多，时间紧、任务重、责任大。各考核组要牢固树立责任意识，严格按照工作方案要求，坚持原则、严格程序、突出重点、规范运作，确保考核的真实性和准确性。

一是坚持走群众路线。要充分发扬民主，把群众的意见和建议作为评价干部的重要依据。要注重民主测评和民意调查，了解广大干部群众对部门领导班子及其成员工作实绩和公众形象的认可度。开展民主测评、民意调查，这是组织上对大家的高度信任，希望大家认真负责地行使好组织赋予的…………

…………

同时，作为被考核对象，要讲团队性、讲原则，本着向组织、向群众、向自己负责的态度实事求是的进行述职述廉，在肯定成绩的同时，要正视自己的不足，不抢功揽功，也不刻意贬低自己。

一要高度重视，认真负责。中层管理岗位人员试用期满考核工作是一项极其严肃的工作，尤其是干部评价和助理人选的推荐工作，关系到医院的长远发展，可以说也关…………

…………

四要合理安排时间，不耽误工作。考核期间，希望大家事先做好安排，不要影响当前工作的开展。

同志们，这次考核工作意义重大，希望大家按照总体部署和要求，从有利于我区当前…………

（全文共3575字，2302字未显示，点击“立即下载”可获取电子版）

【付费和下载时，请用电脑桌面上的浏览器打开网站：www.gwyx123.com】