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xx区加强人才工作会议领导讲话范文
总的来看,近年来,区委深入实施人才强区战略,坚持人才优先发展,出台了一系列人才引进的政策和文件,实施了高层次人才引进、大学生和科技人员创新创业等重点人才项目,深化了拓展与名校名院、地企共建的人才合作交…………
下面,我就进一步加强我区人才队伍建设讲三点意见。
一、深刻把握形势任务,切实增强建设区域人才高地的紧迫感和责任感
(一)充分认识人才的战略地位和关键作用
人才资源是吸引资本、带来项目、激发活力的关键因素。中山先生曾发自肺腑地说:“治国经邦,人才为急。”人才作为高级生产要素,对社会的综合推动起着至关重要的作用。从国内外发展经验看,随着经济全球化的深入发展,美国把人才列为比美元、军事更加重要的国家核心战略。日本推出放宽外国人签证、居住限制以及降低永住资格申请门槛的政策,专门吸引急…………
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(三)充分认识我区人才工作的战略机遇与自身优势
随着“一带一路”、长江经济带建设的深入实施,西部地区的发展空间进一步拓展,全方位、多层次、宽领域的对外开放格局正在形成,我区正在由主要依靠资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质、管理创新转变,由黑色高碳发展向绿色…………
二、把握人才工作关键,统筹推进各类人才队伍建设
(一)不求所有,但求所用,海纳百川“引人才”
要放宽视野、主动出击、大力实施全方位、多层次、宽领域的人才引进战略。用实施“三大产业集群”巨大发展潜力和“四大为民工程”的美好前景,吸引人才、感召人才、集聚人才。
一要围绕转型升级抓引进。抢抓我市加快建设“国家战略资源创新开发试验区和全国阳光康养旅游目的地”的机遇,以产业为基础,以市场为导向,围绕优先发展的重点产业、重点项目、重大课题和重大工程,特别是机械装备制造…………
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(三)创新机制,搭建平台,优化环境“聚人才”
培养、引进人才很重要,留住、用好人才更关键。要因地制宜,制定出既能适应当地发展战略,又能促进人才发挥效力的人才政策,做到人能尽其才、才能尽其用。
一是要破除论资排辈的观念。把品质、知识、能力和业绩作为主要标准,不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份,在人才精力最旺盛、创造力最强的时候让他们在重要岗位…………
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三、坚持团队管人才原则,努力开创人才工作新局面
“择天下英才而用之,关键是要坚持团队管人才原则”。各级部门要深化“一把手”抓“第一资源”责任,将人才工作纳*建述职的重要内容,加强对优秀人才的z治引领和z治吸纳。组织部门要牵头抓总,重点抓好全局性问题调研、跨部门工作协调,及时解决人才工作中遇到的问题。人力资源和社会保障…………
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