（仅供学习参考，切勿通篇使用）

20xx年度xx镇村（社区）综合绩效考评办法（试行）

为了激励全镇各村（社区）创先争优、跨越发展，努力建设“强富美高”新xx，现就全镇各村（社区）经济社会发展、团队建设和精神文明综合绩效考评提出如下意见：

一、考评单位

各村（社区）

二、综合考评内容

对村（社区）经济社会发展、团队建设和精神文明的各项指标实行百分考评。各项考评得分折算后计入总分，保留两位小数。

其中，村和社区团队建设和精神文明考评分值均为30分，重点考评团队建设责任和团队风廉政建设工作、团队员干部队伍建设、ys形态工作、人武工作、统战工作、平安…………

…………

（一）团队建设和精神文明工作（30分）

具体考评细则采取百分制考评（详见附件1），加分最高限为20分。

1、组织工作（3分）组织科负责考评

2、纪检监察工作（3分）纪委负责考评

3、宣传工作（3分）宣传科负责考评

4、人武工作（3分）人…………

…………

（二）村经济社会发展（70分）

1、经济发展（10分）

重点考评安全生产、招商引资、人社工作、产业项目实施工作等，具体考评细则详见附件2。

2、农业农村交通（25分）

重点考评村集体经营性收入、水美邗江、秸秆“禁用”、粮食生产全程机械化、骨干道路综合…………

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三、考评办法及主要奖项的设置

1、根据考评总得分汇总，年终综合考评分别设立综合一、二、三等奖，其中：一等奖2名、二等奖3名、三等奖3名，按综合得分从高到低排列。由镇团队委会讨论决定后，在年终大会上予以表彰奖励。

2、因环境保护、安全生产、食品安全、社会稳定、信访工作出现严重问题且造成较大社会影响，所涉项…………

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四、考评工作领导

镇团队委、z府成立村（社区）综合绩效考评工作领导小组，考评领导小组办公室设在镇农经站，由镇农经站负责经济社会发展考评，组织科负责团队建设和精…………

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具体奖励标准和村干部工资报酬标准参见去年。

附件：1、村（社区）团队建设和精神文明考核表

2、村级经济发展考核表

3、村级农业农村交通考核表

4、村级村镇建设考核表

5、村级社会事业考核表

6、社区建设考核表

7、考核加分细则

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