（仅供学习参考，切勿通篇使用）

组工信息标题、提纲（50组）

（文章编号：21040103）

1.【“团队建设花开”别样红】

*谋发展，凝心聚力结硕果。

坚持谋远固本，全面加强基层团队建设。

坚持z治标准，从严管理监督干部。

优化制度环境，释放人才创新活力。

聚焦从严治部，打造过硬组工队伍。

2.【 让乡土人才“破土飘香”】

不拘一格“引人才”，为发展“架梯子”。

精准施策“育人才”，为发展“铺路子”。

多管齐下“用人才”，为发展“搭台子”。

创优环境“留人才”，为发展“厚底子”。

3.【用心用情解决群众身边事】

融起来，构筑联动新载体。

沉下去，聚焦民意领项目。

优服务，解决群众身边事。

4.【“四举措”推进教育常态化】

突出“常”，坚持常态化学习。

突出“做”，树牢为民初心。

突出“听”，建好问题清单。

突出“改”，确保取得实效。

5.【“三举措”有序推进“一肩挑”】

高度重视，夯实工作责任。

尊重民意，依法规范运作。

因村制宜，分类指导实施。

6.【“雏雁工程”打造村级后备干部“蓄水池”】

严格把关“选”，激发干部活力。

精准滴灌“育”，催生工作动力。

工作实践“炼”，传导履职压力。

7.【“三抓三强”让干部敢担当有作为】

抓学习强理论，提升综合素质。

抓纪律强作风，打造过硬队伍。

抓实干强引领，提升脱贫成效。

8.【“三聚焦三提升”助推教育取得实效】

聚焦理论学习，提升思想自觉。

聚焦载体创新，提升综合能力。

聚焦阵地建设，提升服务水平。

9.【备案管理驻基层  一线干部挑大梁】

统筹联动，构建层级式程序管理机制。

人员联选，构建链条式…………

…………

…………

48.【“团队群共建”为非公企业增活力】

组织联建传压力。

资源联享聚合力。

团队群联手添动力。

49.【“培训+培养”模式 着力打造高素质人才队伍】

理论培训+实践培养。

专题培训+帮带培养。

实地培训+合作培养。

50.【“三突出”提升团队代表履职能力】

突出“全”，核准培训对象

突出“精”，选优培训内容。

突出“活”，创新培训形式。

（全文共2885字，2046字未显示，点击“立即下载”可获取电子版）

【付费和下载时，请用电脑桌面上的浏览器打开网站：www.gwyx123.com】