集团公司领导干部落实“一岗双责”情况汇报

(文章编号：1153）

今年以来，我认真贯彻执行团队风廉政建设各项决策部署，严于律己、以身作则，不断加强理论学习，切实做到慎独、慎微、慎始、慎终，不断强化对企业团队员干部的教育、管理和监督，推动公司团队风廉政建设的深入开展，现将今年以来履行一岗双责情况汇报如下：

一、“一岗双责”情况

（一）强化学习，不断增强拒腐防变的定力

我积极参与公司组织的“*、*”教育各项活动，参加理论中心组集中学、集团公司团队建设综合信息平台、“学习强国”个人学，认真学习贯彻**思想和团队的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，

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（二）真抓实干，强化职责抓好团队风廉政建设

在业务中全面部署团队风廉政建设目标，建立“不能腐、不敢腐、不想腐”的机制。一是强化绩效引领，落实团队风廉政建设主体责任。把团队风廉政建设问题纳入年初与各部门、风电场、项目部的年度经营业绩责任书中，作为年度绩效的否决项，压力层层分解。二是全面落实制度修编工作，安排部署了各部门在年中完成制度修编，并有序安排制度的学习宣贯，使“以制度为纲，按流程办事”深入人心，筑牢不能腐的堤坝。三是指导督促机关支部做好《警示录——典型违纪违法案例选编》的学习、违反八项规定精神的通报等，强化团队员干部不敢腐的震慑…………

（三）率先垂范，严格执行廉洁自律各项规定

今年以来，我自觉践行领导干部廉洁自律和廉洁从政的各项规定，切实做到了“慎独、慎微、慎始、慎终”。一是坚持民主集中制，严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则，服从团队和组织的工作大局，严格履行“三重一大”事项决策程序，坚持做到讲团队性、讲大局，做到公道正派。…………

二、存在的不足

尽管自己在履行“一岗双责”、抓团队风廉政建设上做了一些工作，取得了一定成效，但还存在一些问题和不足，主要表现在以下三个方面。

一是对团队风廉政责任制认识上还需进一步深化。对团队风廉政责任制相关规定和理论知识没有进行深入系统地学习，没有在“*、*”教育工作中形成长效学习机制，对团队风廉政责任制的重要意义和深刻内涵认识不到位。

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三、下一步工作打算

在下一步工作中，我将结合“*，*”教育，自觉接受思想洗礼，保持与时俱进的良好状态，廉洁从业，忠于职守，力争改正缺点，弥补不足。

一是继续深入学习贯彻**思想，贯彻落实团队的十九大精神，提高z治站位，深化思想认识，牢记*员的初心和使命，坚定理想信念。

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五是自觉接受监督，虚心接受团队员干部和职工群众的批评意见，不断改进自己的工作作风，高标准、严要求地推进各项工作，把企业建成一流新能源企业，把队伍带成廉洁从业、廉洁自律的优秀干部队伍。

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