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【2篇】乡镇年度绩效考核自评报告*(2篇,工作总结汇报报告)

2021-03-08
62
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免费试读

(仅供学习参考,切勿通篇使用)

xx镇20xx年绩效考核自评报告(1)

根据县绩效办《关于做好20xx年全县绩效考核和重点民生实事年终评估验收工作的通知》(x绩办发〔20xx〕7号)文件要求,确保20xx年绩效考核任务按时完成,xx镇镇高度重视,紧紧围绕全年相关重点工作目标任务,真抓实干,做到全面工作不遗漏,突出重点,积极推进各项重点工作任务。绩效考核总评基础分为100分,自评分为99分。考核自评报告分为三个部分。

第一部分 绩效考核指标工作完成情况

一、三大攻坚战(共25分,自评得分25分)

(一)精准扶贫(15分,自评得分15分)

(1)基础工作

1、资料报送:按时按质按量上报报表、资料和信息等。

2、信访工作:镇、村两级均建立涉贫信访台帐,实行“五个一”工作制度,及时办理上级交办的涉贫信访案件。

3、扶贫资料管理:动态调整后及时更新归档建档立卡台帐,建立“五个一批”、帮扶到户等台帐,严格标准按程序确定年度预脱贫、脱贫花名册并按要求填写脱贫确认书,及时规范更新《扶贫手册》。

(2)减贫成效

1、减贫工作:20xx年,县下发年度减贫计划任务为x人,共实现脱贫xx人,贫困发生率为x%。

2、脱贫成效巩固提升情况:持续落实扶贫政策到户到人;就业扶贫和产业扶贫进一步推进;后续帮扶取得一定成效。

3、群众满意度:严格落实…………

…………

6、兜底保障:低保人员评定与救助标准严格按照省定标准实施;通过低保与扶贫系统名单的比对进行自查,杜绝错退、漏保;运用居民家庭经济状况核对系统开展申请救助对象家庭经济状况核对情况;残疾人两项补贴与教育资助政策落实到人,贫困重度残疾人均享受代缴城乡居民医疗保险和最低缴费档次城乡居民养老保险。

7、生态扶贫:全镇共计选聘生态护林员20人,选聘人员均为建档立卡贫困人口,严格按照生态护林员选聘程序进行选聘,定期组织护林员培训,实操演练,建立日常管理台账,签订管护协议并进行严格监管,护林员工资均已足额发放到位。

8、农村基础设施建设:贫困户饮水安全全部保障到位;工程质量与水质安全有保证;村组道路通达,道路建设任务按时按质完成。

(6)扶贫资金

20xx年,全镇各村扶贫资金管理规范、扶贫项目按规划实施,扶贫资金均为专款专用,扶贫资金的使用公开、公正,无违规违纪违法现象的发生,扶贫资金使用成效明显。

(7)“扶贫领域作风建设年”开展情况

1、脱贫攻坚责任落实情况。县、镇、村三级均签订了脱贫攻坚减贫责任书;严格遵守“三走访三签字”的工作要求,严格按照签字要求,按规定签字到位;严抓重查扶贫领域作风问题,对上级检查、群众举报和自查中发…………

…………

(二)防范化解重大风险(5分,自评得分5分)

(1)债务控制

1、债务管理:实现债务零增长。年度内无新增债务;

2、存量债务的化解:存量债务无;

3、资金管理:无违规使用财政资金行为,做好债务基础管理工作,按要求及时上报报表;

4、乡财政所接管村级财务核算;

5、无因工作不到位拖欠民营企业工程款。

(2)治保欠薪

1、按照x根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室《关于开展20xx年度…………

…………

二、团队的建设(共33分,自评得分33分)

(一)人大工作(2分,自评得分2分)

1、团队政领导高度重视人大工作,适时召开会议对人大工作进行研究安排部署,并及时向县人大报告工作情况,认真落实县人大布置的各项工作,并支持人大代表认真履职。

2、对人大代表提出的意见、建议,认真收集整理并及时办理,并支持人大代表参与人大工作。

3.人大工作年度检查,我镇得到了领导的高度评价与认可。

(二)政协工作(2分,自评得分2分)

1、团队政领导重视政协工作。认真落实县政协安排的工作,配合县政协圆满完成河长制工作及重点民生工程项目的调研。积极支持委员履职,委员没有发生违纪违法情况。

2、镇工联委日…………

…………

(五)全面从严治团队(6分,自评得分6分)

1、积极整治“四风”,按时完成办理上级交办的团队风政风问题线索办理;

2、加大“互联网+监督”平台的运行管理,一是按时完成各村记帐工作,及时完成16个村(居)的财务信息采集,对发票信息进行了上传;二是管理、维护好互联网+监督终端查询,安排专人管理,三是加大宣传力度,引导村民正确使用。

3、积极开展“违反*八项规定精神突出问题专项治理”、“官僚主义专项整治”和“扶贫领域腐败和作风问题专项整治”等专项整治工作,摸排线索…………

…………

三、社会稳定和应急管理(共22分,自评得分22分)

(一)禁毒工作(3分,自评得分2.5分)

1、加强禁毒工作领导,每半年召开一次毒情形势分析会。

2、加强吸毒人员管理,无涉毒人员肇事肇祸,无社区戒毒(康复)人员脱失管控。

3、加强“六进”宣传,做好青少年毒品预防教育。

(二)扫黑除恶(3分,自评得分3分)

1、年初成立扫黑除恶专项斗争领导小组,进行了专题研究,对扫黑除恶工作进行统一部署切实形成扫黑除恶工作整体工作合力,保障专项行动有序开展。

2、深入开展扫黑除恶宣传活动,充分利用宣传标语、横幅、村喇叭、微信群等深入广泛宣传,全力做好“扫黑除恶”宣传工作,营造良好的社会治…………

…………

(六)安全生产(9分,自评得分9分)

1、打非治违行动:全年对非法采砂活动进行常态化整治,采取白天巡视、夜晚暗查的方法予以打击,及时对非法采砂业主进行警告教育及罚款处理,以高压态势遏制非法违法活动苗头。

2、烟花爆竹治理:坚持每月一次对烟花爆竹零售店进行监管和整治。全年共采取以下监管行动:6月11日取缔了1家不符合经营条件的烟花爆竹销售点(永盛烟花爆竹专卖店);5月30日对6家异地经营及1家非法销售烟花爆竹零售店的烟花爆竹予以收缴和销毁;7月10日对非烟花爆竹专卖店内存放的烟花爆竹下达整改通知并收缴销毁;全年对没有张贴安全警示标志的4家烟花爆竹零售店,因未进行限期整改并对其进行贰百元罚款,共计捌佰元整。

3、非煤矿山监管:经日常监管检查发现,塘玄湾村采石场有一处电线线路裸露在外…………

…………

第二部分 20xx年采取的工作措施

一、抓实脱贫攻坚,全面小康基础更加夯实。1、用活用实扶贫资金,鼓励扶持各村大力发展龙头产业,以贫困户土地入股和务工的方式补齐增收渠道短板(初具规模的有白玉生态养殖专业合作社、李熙鸿盛生态蔬菜种植专业合作社等),鼓励扶持贫困户依靠自身劳动巩固脱贫成果,对于一…………

二是严守底线,确保社会安全稳定。1、守好安全生产底线。落实镇领导分工包片包线督查机制。各条线对分管的行业领域安全生产工作进行督查检查,按照“团队政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”总要求和“谁主管、谁负责”、“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”总原则…………

…………

xx镇20xx年绩效考核自查自评报告(2)

县绩效考核领导小组:

根据《20xx年xx县重点工作绩效评估改革方案》(绥办发〔20xx〕x号)的文件要求,现就我镇高质量发展、三大攻坚战、团队的建设、社会稳定与应急管理、县委县z府重点工作x个大项x个小项进行自查自评,总评分为120分,自评分为x分。现将自查自评报告汇报如下:

一、高质量发展(该项分值20分,自评分x分)

(一)主要经济指标完成情况(5分)。20xx年是我镇经济建设发展成效显著的一年,在县委县z府的坚强领导下,我镇社会经济建设、经济发展提速增效显著。国民生产总值同比增长x%,农村居民人均可支配收入达x元,同比增长x%,农业总产值达x亿;社会固定资产投资达x亿元,同比增长39.3%;产业投资达x亿元,同比增长31.5%;20xx年,在县统计部门精心指导下,在镇团队委z府统一部署,镇统计部门协调推进,全镇各村(社区)经济普查员密切配合下,对全镇x个法人代表各方面经济指标进行了全面清查,实事求是的对各项数据指标进行了清查、录入,圆满完成第四次经济普查工作;完成财政收入84.84万元,完成年度任务指标。全镇经济活力愈发活跃,发展环境愈发优越。群众获得感幸福感显著提升。自评分5分。

(二)全面小康。全面完成县小康办下达的任务,将任务分解到部门到人。(自评分不扣分)

(三)深化改革工作。圆满完成深化改革工作乡镇涉及指标。1、村级卫生室标准化建设。完成21个村村级标准化卫生室建设,协同镇卫生院,全年组织各乡村医生举行了10余场技术知识培训,全面提高乡村医生技能水…………

…………

四、社会稳定与应急管理(该项分值22分,自评分21.8分)。

(一)禁毒工作(3分)。成立了镇禁毒领导小组,刘文深同志为联络员,召开2两次专题会议进行研究。积极落实县禁毒委工作部署。全年无刑事、治安案件发生;积极配合民意测评工作,加强禁毒宣传,组织开展“禁毒宣传进校园”活动,强化青少年禁毒教育;社区戒毒社区康复人员管控率达100%,无社区戒毒(康复)人员脱失管控。自评分3分。

(二)扫黑除恶工作(3分)。严格落实县扫黑除恶领导小组部署的各项工作任务,完成镇扫黑除恶工作资料台账的规范整理;扎实开展扫黑除恶线索摸排,设置27个线索举报箱,公开线索举报热线,扩宽线索收集渠道,全年收集上报有效线索10余条;认真组织好扫黑除恶专项斗争的…………

…………

六、工作措施

(一)加强领导。为切实做好年度绩效考评相关工作,团队委z府成立了工作领导小组,由李彬同志任组长,唐宏亮、张志雄、黄有正、徐怀友、沈召凤、刘益寿、贺璟、肖芳玲同志任副组长,肖芳玲同志任常务副组长,黄洁、周兵、吴倡、彭璐同志为成员,由肖芳玲同志负责年度绩效评估的协调工作,吴倡同志负责资料的日常整理以及绩效平台管理。

(二)压实责任。经团队政班子会议研究,领导班子成员主动辨析、认领任务,划定责任,上下层层带动,切实的将绩效考核事项落实到责任领导、责任部门…………

…………

(全文共19000字,15095字未显示,注册会员,畅享下载)

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