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xx镇2021年发展团队员工作计划（1）

（文章编号：21030403）

为切实做好我镇2021年发展团队员工作，结合我镇实际，制定2021年发展团队员工作计划。

一、指导思想

严格执行《团队章》和《*团队发展团队员工作细则》规定，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，着眼于保持团队员队伍的先进性和增强团队员队伍的活力，坚持团队章规定的团队员标准，始终把z治标准放在首位；健全和完善新形势下发展团队员工作机制，切实提高发展团队员工作的整体水平，以发展农村、非公有制企业中的先进分子为重点，进一步改善团队员队伍结构，提高团队员队伍素质。

二、工作目标

结合我镇团队委下属各团队组织现有团队员数量、近年发展团队员情况、入团队积极分子队伍状况，2021年全镇计划接收预备团队员x名。

1、突出重点，切实改善团队员队伍结构。各团队支部要进一步扩展视野，拓宽渠道，突出发展重点，注重从产业工人、农牧渔民、高知识群体、大学生、少数民…………

…………

4、落实责任，加强工作指导督查。各团队支部要提高对发展团队员工作重要性的认识，强化做好发展团队员工作的责任意识，明确团队支部书记作为发展团队员工作的…………

关于做好2021年发展团队员工作的通知（2）

为认真贯彻落实*、省委、市委关于加强新形势下发展团队员工作的部署要求，根据县委组织部2021年发展团队员工作计划的通知精神，结合我乡团队员队伍建设实际，现就做好2021年发展团队员工作有关事项通知如下：

一、目标任务

按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，根据全乡发展团队员年度总量调控目标和下达计划数，2021年度全乡计划发展新团队员…………

二、工作措施

（一）优化结构为目标发展团队员工作。要注重从35岁以下农牧渔民、农村致富带头人、农村妇女小组长、先进模范、退役军人、少数民族、生产经营一线及青年职工、“两新”组织、大专及以上学历等重点领域和重点群体中发展团队员。结合全乡结构，按发展团队员计划数，采取定向发展、跟踪培养等方式，列了任务指导性计划。

（二）强化薄弱环节发展团队员工作。要坚持以问题为导向，对认识不到位、程序不严谨、操作不规范、资料不完整等问题要强化业务学习指导帮助，要坚持团队…………

…………

三、工作要求

（一）拓宽团队员发展渠道。要通过摸清底数，逐户逐人建立农村非团队青年情况台账，对符合入团队条件的人员，通过团队员、群众、群团推荐（优）等方式，建立入团队申请人台账，村团队支部每年至少召开两次支委会专题研究确定入团队积极分…………

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