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xx镇2021年发展团队员工作计划(1)
(文章编号:21030403)
为切实做好我镇2021年发展团队员工作,结合我镇实际,制定2021年发展团队员工作计划。
一、指导思想
严格执行《团队章》和《*团队发展团队员工作细则》规定,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,着眼于保持团队员队伍的先进性和增强团队员队伍的活力,坚持团队章规定的团队员标准,始终把z治标准放在首位;健全和完善新形势下发展团队员工作机制,切实提高发展团队员工作的整体水平,以发展农村、非公有制企业中的先进分子为重点,进一步改善团队员队伍结构,提高团队员队伍素质。
二、工作目标
结合我镇团队委下属各团队组织现有团队员数量、近年发展团队员情况、入团队积极分子队伍状况,2021年全镇计划接收预备团队员x名。
1、突出重点,切实改善团队员队伍结构。各团队支部要进一步扩展视野,拓宽渠道,突出发展重点,注重从产业工人、农牧渔民、高知识群体、大学生、少数民…………
…………
4、落实责任,加强工作指导督查。各团队支部要提高对发展团队员工作重要性的认识,强化做好发展团队员工作的责任意识,明确团队支部书记作为发展团队员工作的…………
关于做好2021年发展团队员工作的通知(2)
为认真贯彻落实*、省委、市委关于加强新形势下发展团队员工作的部署要求,根据县委组织部2021年发展团队员工作计划的通知精神,结合我乡团队员队伍建设实际,现就做好2021年发展团队员工作有关事项通知如下:
一、目标任务
按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,根据全乡发展团队员年度总量调控目标和下达计划数,2021年度全乡计划发展新团队员…………
二、工作措施
(一)优化结构为目标发展团队员工作。要注重从35岁以下农牧渔民、农村致富带头人、农村妇女小组长、先进模范、退役军人、少数民族、生产经营一线及青年职工、“两新”组织、大专及以上学历等重点领域和重点群体中发展团队员。结合全乡结构,按发展团队员计划数,采取定向发展、跟踪培养等方式,列了任务指导性计划。
(二)强化薄弱环节发展团队员工作。要坚持以问题为导向,对认识不到位、程序不严谨、操作不规范、资料不完整等问题要强化业务学习指导帮助,要坚持团队…………
…………
三、工作要求
(一)拓宽团队员发展渠道。要通过摸清底数,逐户逐人建立农村非团队青年情况台账,对符合入团队条件的人员,通过团队员、群众、群团推荐(优)等方式,建立入团队申请人台账,村团队支部每年至少召开两次支委会专题研究确定入团队积极分…………
…………
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