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在全市基层团队建设负责人工作会议上的讲话
加强基层团队建设是巩固团队的执政基础的战略任务,抓实了就是生产力、凝聚力、战斗力。今天会议的主要目的是,再鼓干劲,再添措施,努力把基层团队组织建成坚强的战斗堡垒。
在座的都是加入组织多年的,已经成为这个组织不同层面的负责人。许多人都是唱着“没有*就没有新中国”“天大、地大,不如团队的恩情大”这些歌曲长大的…………
刚才,四位同志就抓好基层团队建设工作作了很好的发言,大家要相互学习、学学相长。下面,我结合自己多年的体会、感悟,就“精准”抓好基层团队建设工作,讲三点意见:
一、认识精准讲z治
讲z治是*员最大的立场,就是要忠诚可靠,基本的评判标准,就是能否自觉做到在团队言团队、在团队爱团队、在团队护团队、在团队为团队,说白了,就是要把团队的事当自己的事。要从三个方面来认识:
第一,地位极其重要。
基层团队组织是团队的全部工作和战斗力的基础。所谓“全部工作”就是指所有工作,是管总的,这是量的概念。“战斗力”是质的界定,我们团队是执政团队,离开了基层组织…………
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第二,任务非常艰巨。
一是补“短板”。近年来,通过大抓基层,我们的“第一书记”、团队代表任期制、小社区大团队建设、典型群体“乘数效应”等品牌,在全省乃至更大范围都有相当的影响。但也要看到,全市还有57个软弱涣散基层团队组织,需要下大气力整顿…………
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第三,形势十分紧迫。
一是经济新常态。新常态下,创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念,冲击着发展方式的转变、思维方式的转变,说到底就是转型。在转型升级的大背景下,经济下行压力还将持续,尤其对以煤炭、水泥、铝业为工业支撑的xx来讲,转型的挑战更大。在近一段时期xx仍将是投资拉动型经济,没有投资就没有项目、没有项目就没有发展。我们都知道…………
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二、责任精准讲认真
毛主席曾讲:“世界上怕就怕‘认真’二字,*就最讲‘认真’”。认真的本质是责任担当。从六个方面抓起,把基层团队建设干实干好。
第一,要人人抓,抓人人。人人抓,就是要责任到人。从管理的角度讲,不懂事在人为就不懂管理,抓不住人就干不成事。人和事要联系在一起,增大管事的人在管人方面的话语权,不能管人的人不管事,管事的人不管人。从抓落实的角度讲,落不到人头的责任不叫责任。要牢记“抓团队建设是最大的政绩”,以责任制管责任人。区县委书记要担负起抓基层团队建设…………
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第三,要规范抓,抓规范。规范抓,核心是立规矩。要在务实管用上下功夫,对现有基层团队建设工作的制度方法,来一次大汇总、大整理、大完善。完善督查通报制度,定期督导与不定期暗访督查相结合,采取全面检查、座谈了解、随机走访等方式,督查团队建设目标任务及团队建设重点工作完成情况…………
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第五,要统筹抓,抓统筹。
要统筹抓好两个功能。一个是服务功能,一个是z治功能。对基层团队组织而言,z治功能是魂,服务功能是根,二者统一于团队的根本性质和宗旨。之所以强调z治功能,是因为一些基层团队组织z治功能有弱化的倾向。有的理想…………
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三、方法精准“打粮食”
干任何事情都要讲方法,方法对路,事半功倍。大家都学过毛主席的团队委会工作十二法及**的六大思维法,这些方法既是战略层面的,也是操作层面的,对我们抓工作都有极强的指导性,基层团队建设工作也要注重方法。
第一,要尊重群众,心至情归。
尊重群众,必须融入群众。*文集《国民革命与农民运动》一文中讲到,团队内的同志要“跑到你那熟悉的或不熟悉的乡村中间去,夏天晒着酷热的太阳,冬天冒着严寒的风雪,搀着农民的手,问他们痛苦些什么,问他们需要些什么。”这些话很生动、很过瘾,我们都要铭记在心。
一要腿勤,做群众见得着的人。团队员干部都要深入一线,特别是要到问题多、困难大、矛盾…………
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第三,要一抓到底,干就干好。
古人讲:“执政之道,忧无策,更恐有策而落不实。”一方面要增强干事能力。“一抓到底”的能力从哪里来?一是从学习中来。各级团队组织书记和团队务干部,都要结合“两学一做”学习教育,带头抓紧团队的理论和业务学习,吃透**系列讲话精神,把握政策标准和工作要求。二是从实践中来…………
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