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市民政局干部选拔任用工作专题报告范文

（文章编号：20122303）

20xx年，我局始终坚持团队管干部、任人唯贤、德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩等原则，不断加强干部选拔任用工作科学化、民主化和制度化建设…………

一、基本情况

2020年，我局始终坚持正确用人导向，切实做到执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，形成了富有生机与活力的机关选人用人机制，选拔任用…………

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二、《条例》落实情况

局团队组始终把学习宣传《团队政领导干部选拔任用工作条例》及其相关政策法规作为重要任务来抓，学习与宣传双管齐下，加大力度，拓宽途径，营造氛围，形成了…………

（一）高度重视，注重思想统一。深刻领会、准确把握和全面落实团队的干部路线方针政策，是做好干部选拔任用工作，提高选人用人公信度的关键。局团队组…………

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三、整治选人用人不正之风情况

（一）整治违反干部任用标准和程序问题、整治跑官要官说情打招呼问题。我局严格按照《团队政领导干部选拔任用工作条例》，强化对选拔任用干部的监督管理，强化考核结果运用，严格按程序办事，把好动议、推荐、考察和决策关；坚持把民主推荐、民主测评作为干部选拔任用必须履行的程序…………

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（四）整治“裸官”问题。按照市委组织部关于清查“裸官”的要求，我局认真对副科级及以上干部的配偶情况、家庭成员情况、子女移居国(境)外等情况进行摸底排查，未发现…………

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四、下一步工作计划

一年来我局在干部选拔任用工作方面取得一定成效，为市民政局全面履职尽责提供了有力保障，但面对新形势新任务新要求，我们的干部选任考评机制还不够…………

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