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民营企业家代际传承情况调研提纲和内容

1、本市规模以上民营企业有多少家，创立时间大体是什么年代？主要分布在哪些行业？

本市规模以上民营工业企业有xx家，大都成立于上世纪80年代以来至本世纪初。行业领域主要分布在纺织、建筑、船舶海工、智能装备、化工、新材料等行业。

2、目前规模以上民营企业家50岁（含）以上和60岁（含）以上分别占比多少？

50岁（含）以上占比x成，60岁（含）以上占比x成。

3、本市规模以上民营企业已经完成接班的有多少家，正在进行接班的有多少家，未进行接班但已确定接班人的有多少家，未进行接班也未确定接班人的多少家？

从调研的xx家民营企业来看，已经完成接班的为xx家，占比xx%，正在进行接班的为xx家，占比23%，预计5到10年内，我市将有xx%至xx%企业家退出历史舞台；未确定接班人、接班时间的为xx家，占比为xx%。其中，有xx家企业表示…………

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10、民营企业在培养接班人上主要采取了哪些措施，有哪些成功的经验和案例，经历过哪些失败的教训？

民营企业在培养接班人上主要采取了以下措施：一是建立非常时期继任计划；二是建立健全企业正常的运行标准和程序；三是赋予接班人责任感和使命感；四是灌输传承企业文化和制度；五是提早将接班人送入基层锻炼，对接班人进行传帮带。

以xx为例，身为“创二代”的xx，19xx年大学毕业后，并没有直接进入xx工作，而是被父亲“放逐”到深圳、上海等城市，自己跑业务，直面市场。直到2006年，xx才到集团旗下的华达集团，负责日常经营管理。20xx年底…………

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15、对民营企业家代际传承有什么好的意见建议？

一是强化“创一代”示范引领。第一代企业家普遍文化程度不高，但他们身上有种不服输的精神，并且思想解放，接受新事物能力强，具有不断从实践中汲取知…………

二是遵循企业家成长规律。企业家是关系企业发展的最关键因素，其成长有其内在客观规律…………

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五是营造良好的创业软环境。环境也是生产力。要树立为“创二代”“扶上马、送一程”的理念，推进以企业需求为主导的综合性服务平台的搭建，为企业提供包括…………

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