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区城管局基层团队员教育管理工作调研报告范文

团队员教育管理工作是团队的建设的重要组成部分，是机关团队委和团队支部的一项基础性、经常性工作，新形势下基层团队员教育管理工作开展的成效如何，会直接影响到团队在机关和人民群众中的形象，关系到团队的领导和路线方针政策的…………

一、各支部团队员基本情况

城管局共有四个支部，分别是机关支部、数字化中心支部、执法大队支部、环卫中心支部。共有团队员xx名，女团队员xx名，从年龄段上来分，50岁以上xx名，占团队员…………

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二、各支部团队建设工作的现状

近几年来，中共*先后开展了“团队的群众路线教育实践”活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“*，*”教育等专项教育活动，这些专项教育的开展对于提高基层团队员理论水平、增强基层团队员的…………

三、团队员教育的主要做法及成效

（一）尊重团队员学习主体地位，激发团队员学习自主性。一是培训对象类别化。将我局团队员按龄、工作性质、分布片区等因素结合，对团队员进行合理分类，针对不同的学习内容确定不同的参学对象，有效解决了传统集中培训组织难、出勤率低、效果差等问题，切实增强了培训的针对性、重点性、实效性…………

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（三）注重对学习效果的追踪，突出团队员教育的实效性。一是严格学习制度。将各团队支部团队员教育培训工作纳入基层团队组织书记的年度重点考核项目，要求培训工作…………

四、仍存在的问题

在基层团队员教育学习上，人数几乎达到了全覆盖。在学习效果上也取得了较好的成果，但在基层团队员教育和管理中还存在这样那样的不足。大体表现为两方面：一是团队员自身在日常管理中存在的问题，二是支部在管理团队员过程中存在的问题。

（一）团队员自身在日常管理中存在的问题

一是落实上级的指示精神囫囵吞枣、照抄照搬，以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话。对团队建设工作不做深入地研究思考，开会时不用心、不动脑，想问题仅停留在表面上，满足于上传下达，做“二传手”、当“传声筒”。二是…………

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五、如何加强基层团队员教育管理

（一）突出团队性培养，提高团队员思想重视

“欲事立，须是心立。”改造团队员主观世界、增强团队员团队性观念，是统一团队员认识、保持团队内思想纯洁的根本举措，也是基层团队员教育的第一任务。要将理想信念教育贯穿教育工作始终，坚持不懈强化理论武装，毫不放松加强团队性教…………

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（三）与时俱进，紧跟新时代步伐

基层团队员教育管理工作要取得实效，必须不断创新工作思路，改进工作方式。不断改革创新，包括思想观念的更新、理论创新、制度创新。随着社会老龄化趋势，基层…………

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