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【8篇】“三零”单位创建工作经验材料*(8篇,省厅、市、县级,“零上访零事故零案件”工作总结汇报报告参考)

2020-11-19
62
1.99元(199 积分)
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(仅供学习参考,切勿通篇使用)

“三零”单位创建工作经验材料范文(1)

xx市高度重视“三零”单位创建工作,市委书记xx亲自主持召开全市动员部署会议,要求将此项工作作为深化改革、维护社会大局稳定、打好疫情攻坚战的重要z治任务来抓,高位推进,周密部署,多轮驱动,全面启动“三零”单位创建工作。

一、构格局,守“格”拉“线”控“面”织“网”

将“三零”单位创建作为一项系统工程、民生工程,着力构建“创建主体守‘格’、职能部门拉‘线’、团队委z府控‘面’、人民群众织‘网’”的工作格局。

创建主体守住“格”。农村、社区、企业、单位履行主体责任,坚持农村的事农民办、社区的事居民办、企业的事职工办、单位的事员工办,不折不扣把各项创建要求和措施落到实处,不断夯实基层基础。

职能部门拉紧“线”。压紧牵头部门主导责任,公安、信访、应急部门充分发挥牵头作用和专业优势,制定切实可行的实施方案和配套措施;压紧主管部门监管责任,主管部门发挥好监管职能,指导基层单位、企业健全工作标准…………

…………

二、建机制,抓“总”建“制”督“办”问“责”

完善组织领导机制。市委平安建设领导小组设立“三零”单位创建工作办公室和“零上访”“零事故”“零案件”创建工作组,创建办主任和“零上访”创建工作组组长由市委常委、政法委书记石云峰兼任,“零事故”创建工作组组长由市委常委、常务副市长张利锋担任,“零案件”创建工作组组长由市z府副市长、市公安局局长王斌权担任。各工作组成立工作专班,专职负责…………

…………

三、强落实,明“查”精“控”善“治”共“建”

全面“查”,做到底清数明。对重点领域、重点行业、重点设施、重点场所、重点人员、流动人口、特殊人群以及易引发安全事故的重点环节,查矛盾、查纠纷、查风险、查隐患、查苗头,及时发现和准确把握群众反映强烈的问题,摸清吃透基本情况,反思短板弱项,找准靶心。对排查出的问题,建立动态式台账,实行清单式管理,强化预测预警,落实首问负责制。

精准“控”,做到及时化解。依法依规畅通群众信访渠道,完善领导干部接访、包案等制度,扎实开展“控新治旧”十项行动、“四个重点领域”攻坚战,确保“零上访”;扎实推进安全生产专项整治三年行动,实行安全达标升级…………

…………

“三零”单位创建工作经验材料范文(2)

基层强、社会稳、福祉增。在扎实推进“三零”单位创建中,xx市创新打造“五四工作法”,切实增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。“五四工作法”:即理清“四个要求”,创新“四种方式”,压实“四个责任”,做到“四个到位”,强化“四个保障”。

一、理清“四个要求”,明确“三零”单位创建的任务书、路线图

创建目标:村(社区)、企业和单位符合创建标准的数量逐年上升,力争到2022年,实现“三零”村(社区)达到xx%以上,企业和单位达到xx%以上;创建主体:基层各村(社区)、学校、幼儿园、医院、景区、市(商)场、厂矿、车站机场、宗教场所、事业单位、大型企业基层营业网点以及在驻地开展生产经营活动等其他单位企业;创建标准:共x条x项标准,即组织…………

…………

四、做到“四个到位”,实现社会认可、群众满意的创建成效

“查”矛盾风险到位。围绕矛盾纠纷和安全隐患两方面建立排查台帐,进行深入排查,加强风险评估预判;“治”问题隐患到位。信访工作最大限度控“新”治“旧”防“变”,治安突出对重点地区、重点行业、重点人群的专项治理…………

…………

“三零”单位创建工作经验材料范文(3)

“三零”单位创建工作开展以来,大同市高站位统筹、高起点谋划、高标准推进,以“构建一个大格局、紧扣两大关键、织密三张网络、建立四项机制、坚持五字方针、做到六个彰显”的“123456”工作体系实现良好开局。

一、高位推动,构建一个大格局

建立完善“1+3+N”组织领导体系,各级团队政主要领导带头执行第一责任人抓落实制度,各职能部门加强统筹、搭建平台、强力推进,社会各界大力支持、广泛参与,切实形成了“四级书记抓、团队政齐上手、部门担主责、社会总动员”的工作大格局。

二、着眼大局,紧扣两大关键

一是紧扣组织力量这个关键。严格按照“一县一专班、一乡一专员、一村一辅警”工作架构配齐配强工作力量,xx个县区分别成立工作专班,xx个乡镇(街道)全部指派“创建”专干,xx个村(社区)全部结合“一村(社区)…………

…………

五、强化措施,坚持五字方针

坚持团队建设“引”,深入开展“双带双引”和基层组织“提档争旗”“创星升级”活动,建强基层组织,增强组织力和战斗力。坚持智慧“防”,加快推进“雪亮工程”建设,为“三零”创建提供科技支撑。坚持专业“调”,充分…………

…………

…………

落实四项重点机制推动“三零”单位创建

——省生态环境厅“三零”单位创建工作经验材料范文(8)

一、摸清底数,强化隐患排查整治。对各类风险点,按照行政层级、问题属性、严重程度,分层分类分级管控。结合第二次全国污染源普查、环境统计、排污许可等工作,根据全国固体废物管理信息系统及各级生态环境部门危险废物规范化督查考核结果,建立环境监管清单,实施动态管控。各级核与辐射源监管部门每年开展例行检查和专项检查,排查放射源使用安全状况、核技术利用设施和辐射安全与防护设施运行管理情况、辐射事件或事故应急响应和处理情况等。持续推进生态环境执法工作检查督导制度,定期对全省各级生态环境行政综合执法机构开展检查督导,及时了解情况,动态跟进措施,推动工作落实。

二、强化信访问题处理。从“减存量”“控增量”和“防变量”方面入手,妥善处理本领域信访事项,将矛盾纠纷排查整治工作作为保障污染防治攻坚战顺利推进,维护环保系统安全稳定的一项重大任务,形成一把手总体抓、分管领导具体抓、其他领导协助抓的工作机制。切实加强信访矛盾源头防治,健全常态化矛盾纠纷排查化解机制。严格落实领导干部接访…………

…………

四、强化应急处置工作。进一步建立完善环境应急物资储备库,通过前期对全省环境应急物资储备的调查摸底,督促各市按照国家应急管理平台的总体要求,特别是环境风险较高的化工园区和重点企业,建设能够满足突发环境污染事故处…………

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【8篇】“三零”单位创建工作经验材料*(8篇,省厅、市、县级,“零上访零事故零案件”工作总结汇报报告参考)

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