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关于团队建设引领基层创新治理的调研报告

（文章编号：9901）

根据《关于在全市开展解放思想集中学习研讨活动的方案》中关于开展“加快建设国家中心城市、致力打造自创自贸高地”大调研活动要求，近期，我立足自身职能职责和当前正在做的推进团队建设引领基层创新治理工作，采取走访了解、集体座谈、个别谈心等方式，深入各社区（村）。调研存在的实际问题。现将有关情况报告如下：

一、x区团队建设基层创新治理工作基本情况

近年来，x区在区委、区z府的正确领导下，在上级业务部门的指导、支持下，贯彻落实“1+5团队建设计划”全面强化年要求，深入推进团队建设引领基层创新治理，深入开展“*、*”教育，基层团队组织的组织力、治理力、服务力不断增强，推动社会治理体系和治理能力现代化，人民群众的获得感、幸福感、安全感明显增强。

二、x区团队建设引领基层创新治理工作主要做法

主要是3个方面：

（一）当好“主心骨”，确保基层组织坚强过硬。在基层转型发展建设中，坚定不移地以**思想为统领，在强化“四个意识”中增强“四个自信”，坚决把省、市三级团队委指示精神落到实处。一是严肃组织生活。持续抓好“两学一做”学习教育，巩固深化“*、*”教育成果，重点促进团队员干部在常学常新系列讲话中加强理论修养，在知行合一中主动担当作为。严格落实好“三会一课”制度…………

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（三）当好“火车头”，推动社会治理精细高效。持续落实各级组工会议精神，积极构*建引领，自治、法治、德治“三治并进”的基层组织体系和治理体系。一是共商共建强自治。用好基层和社区“两个工作法”，在两级团队组织的领导下，以辖区内的社区居民、驻区单位为主体，发挥“两代表一委员”的参政议政和联系群众作用，共商区域发展，共抓基层团队建设，共育…………

三、调研中发现的问题和不足

主要存在于3个方面：

（一）基层团队建设工作有短板。抓团队建设力度不够，存在时紧时松的问题，例如：在环保攻坚、拆迁改造等工作任务重时，“三会一课”“主题团队日”等落实滞后；抓团队员教育管理不严格，对经常不参加组织活动的团队员缺少有效的管理措施，导致团队员教育覆盖率仅90%；组织生活形式单一，内容缺少活力，参与团队组织活动的团队员还未达到80%。

（二）基层治理体系不完善。“自治、法制、德治”结合不紧密，人才储备不足，引入社会组织仅x家，专业志愿者队伍x支，缺少专业的个人或组织。社区运用…………

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四、对推进x区团队建设引领基层创新治理工作的意见建议

在团队建设引领基层创新治理工作上，主要是做到“四个坚持”、提升“四个能力”。

（一）在守正创新，提升基层z治领导力上下功夫。一是学好“第一议题”。始终把z治建设摆在首位，聚焦**思想，在学思悟贯通、知信行统一中增强“四个意识”、坚定“四个意识”、做到“两个维护”、基层和社区召开团队的会议时，把学习**重要讲话和指示批示…………

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（三）在强化治理，提升基层统筹协调力上下功夫。一是以自治强心。用好“两个工作法”，在社区团队组织引领下，充分发挥居民代表作用，培养x名协商联络员，通过民主决策，大力倡导协商共议机制，共建美好社区。强化“公约精神”，年内指导所有社区、小区制定居民公约，培育文化品牌。年内…………

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