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全面从严治团队调研报告范文

（文章编号：9802）

一、从严治团队情况概述

xx区现有人口xx万，基层团队组织xx个，基层团队委xx个，团队总支xx个，团队支部xx个，团队员xx名。近年来，xx区认真落实“两个责任”，坚持正风反腐的力度不减、节奏不变、尺度不松，注重运用监督执纪“四种形态”，不断延伸全面从严治团队触角，推动反腐败斗争压倒性态势向压倒性胜利转化。

二、基层从严管团队治团队存在的问题

（一）思想认识顽疾难除。部分团队员对全面从严治团队的重要性认识不足。对从严治团队工作只是停留在口头上，学习被动应付，没有吃透上级精神和决策部署，认为从严治团队是团队委、纪委的事，与自身关系不大的思想顽疾依然…………

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（五）制度贯彻浮于表面。一些基层团队组织对从严管团队治团队制度执行不到位，过分依赖上级的布置和推动，存在上重下轻、上严下宽、上实下虚的现象。少数团队组织仍然存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，制度执行结合…………

三、打通全面从严治团队“最后一公里”

实现全面从严治团队“全覆盖”关键在基层，基层团队组织管团队治团队z治责任的不断强化，基层纪检监察组织监督执纪问责能力的不断提高，才能确保全面从严治团队真正落地生根，形成敬法畏纪、风清气正的z治生态。

（一）紧盯微权腐败，不断深化正风反腐

压紧压实“责任链”。深入开展团队内谈话，综合运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题，通过谈心谈话等方式提醒告诫。经常性开展述责述廉活动，接受…………

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（二）力求严密高效，不断拓展监督模式

推进监察监督延伸到基层。推动监察工作向基层深化拓展，把纪检、监察两项职能的优势有机结合起来，统筹用好“两把尺子”，用好*团队规团队纪，管住…………

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（四）涵养新风正气，不断润泽清廉文化

发挥廉政文化引领力。注重正面引导与反面警示教育相结合，用好身边人、身边事，大力宣传清正廉洁的先进典型，以身边事感染身边人。常态化开展以案促改工作…………

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