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全面从严治团队调研报告范文
(文章编号:9802)
一、从严治团队情况概述
xx区现有人口xx万,基层团队组织xx个,基层团队委xx个,团队总支xx个,团队支部xx个,团队员xx名。近年来,xx区认真落实“两个责任”,坚持正风反腐的力度不减、节奏不变、尺度不松,注重运用监督执纪“四种形态”,不断延伸全面从严治团队触角,推动反腐败斗争压倒性态势向压倒性胜利转化。
二、基层从严管团队治团队存在的问题
(一)思想认识顽疾难除。部分团队员对全面从严治团队的重要性认识不足。对从严治团队工作只是停留在口头上,学习被动应付,没有吃透上级精神和决策部署,认为从严治团队是团队委、纪委的事,与自身关系不大的思想顽疾依然…………
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(五)制度贯彻浮于表面。一些基层团队组织对从严管团队治团队制度执行不到位,过分依赖上级的布置和推动,存在上重下轻、上严下宽、上实下虚的现象。少数团队组织仍然存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象,制度执行结合…………
三、打通全面从严治团队“最后一公里”
实现全面从严治团队“全覆盖”关键在基层,基层团队组织管团队治团队z治责任的不断强化,基层纪检监察组织监督执纪问责能力的不断提高,才能确保全面从严治团队真正落地生根,形成敬法畏纪、风清气正的z治生态。
(一)紧盯微权腐败,不断深化正风反腐
压紧压实“责任链”。深入开展团队内谈话,综合运用监督执纪“四种形态”,对苗头性、倾向性问题,通过谈心谈话等方式提醒告诫。经常性开展述责述廉活动,接受…………
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(二)力求严密高效,不断拓展监督模式
推进监察监督延伸到基层。推动监察工作向基层深化拓展,把纪检、监察两项职能的优势有机结合起来,统筹用好“两把尺子”,用好*团队规团队纪,管住…………
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(四)涵养新风正气,不断润泽清廉文化
发挥廉政文化引领力。注重正面引导与反面警示教育相结合,用好身边人、身边事,大力宣传清正廉洁的先进典型,以身边事感染身边人。常态化开展以案促改工作…………
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