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关于推进全面从严治团队、加强团队的建设的调研报告

全面从严治团队，源于实践的发展、认识的深化。“全面”就是管全团队、治全团队，面向我市xx名团队员、xx个基层团队组织，覆盖团队的建设各个领域、各个方面、各个部门。我市始终坚持团队要管团队、从严治团队，全面推进惩治和预防腐败体系建设，着力构建责任明晰、追责到位、措施有力的责任保障体系。现将调研情况报告如下：

一、主要做法和成效

*纪委五次全会以来，我市按照*要求，聚焦纪律规矩，回归职责定位，从监督执纪着手做了一些工作。

（一）强化责任，形成抓团队风廉政建设的强大合力。我们以落实“两个责任”为契机，紧紧抓住责任分解、考核、追究三个关键环节，严格落实各乡镇、市直各单位团队组织抓团队风廉政建设的主体责任，推动责任制的全面落实。今年年初，组织xx个检查考核组，对各乡镇（街道）、市直单位落实团队风廉…………

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（五）注重教育，强化纪检监察干部队伍z治定力。加强团队员干部廉政教育和管理，今年以来，市纪委主要领导结合正在开展的xx教育，向全体纪检监察干部讲授团队课，并组织领导干部集中学习*纪委刊发的多篇文章，更新…………

二、存在的问题和原因

从调研情况看，我市广大团队员干部在遵守团队的z治纪律和规矩方面总体上是好的，绝大多数团队员干部z治立场坚定，作风建设过硬，z治生态良好，但也存在个别团队员干部纪律意识和规矩意识不强，违背了从严治团队的目标要求，具体体现如下：

一是z治立场不够坚定。个别团队员干部缺乏共产主义远大理想，团队的观念不强，团队性修养不够，对团队的z治理论和路线、方针、政策学习不深、领会不透，理想信念的根…………

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五是执纪监督不严。个别单位团队组织和纪检组织在落实团队风廉政建设和反腐败工作方面，把监督团队员干部经济方面不出现问题作为重点，忽视了对遵守z治纪律和z治规矩方面的监督和教育，存在失之于宽、失之于软，尤其是经常性监督不够到位。

三、对策与建议

当前，我们必须意识到当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，减少腐败存量、遏制腐败增量、重构z治生态的工作依旧艰巨而繁重，各级团队组织和广大团队员干部必须紧绷z治纪律和z治规矩这根弦，始终做到讲z治、顾大局。

一要从严落实责任。全力履行“两个责任”，是*规定的z治责任，也是*对各级团队委、纪委提出的明确要求。各级团队委（团队组）必须落实主体责任，狠抓工作部署，分析研判形势，加强纪律教育和作风建设。各级团队委（团队组）书记要承担起第一责任人职责，落实“四个亲自”。领导班子其他…………

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五要从严管理干部。一方面组织团队员干部认真学习领会**关于团队员干部修身做人、为官用权的重要论述，引导团队员干部坚定理想信念，加强团队风团队纪、道德…………

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