（仅供学习参考，切勿通篇使用）

落实基层团队组织全面从严治团队主体责任调研报告范文（问题、原因、建议）

落实主体责任，既是*对新时期全团队反腐败斗争形势的深刻认识，又是深入推进团队风廉政建设的重大决策，更是坚持团队要管团队、从严治团队，落实团队风廉政建设责任制的重大战略举措。基层团队委（团队组）能否落实好主体责任，直接关系到团队风廉政建设和反腐败斗争的成败。

一、存在的主要问题及原因分析

1.思想认识不到位。有的团队委（团队组）认为业务工作是主业，团队风廉政建设差一点无关大局，不求优秀，但求无过；没有违纪违法行为就是抓好了团队风廉政建设工作的片面认识；有的团队委（团队组）述职述廉流于形式，检查不深入、不细致，多以被考核者口头和材料汇报为准，很难客观评价团队风…………

…………

二、落实全面从严治团队主体责任的建议

结合当前基层团队委（团队组）工作实际，我认为在基层要落实好主体责任，重点应抓好以下几点。

1.正确认识主体责任。深刻认识到主体责任就是z治责任。而落实主体责任基层团队委（团队组）就必须履行z治担当。基层团队委（团队组）要深刻认识落实主体责任的极端重要性，增强忧患意识，坚守责任担当，决不能只重业务而不抓团队风，只看发展指标而不抓惩治腐败，真正从z治和全局的高度来认识主体责任、担当主体责任。深刻认识主体责任是分内责任。抓全面…………

…………

4.领导带头“履责”。团队政“一把手”要做到“五个直接”，即:亲自直接分解任务，直接安排部署工作，直接解决重点问题，直接听取工作汇报，直接带头检查考核。要强化“一岗双责”，班子其他成员要主动抓好分管范围…………

（全文共2264字，1591字未显示，注册会员，畅享下载）