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人才引进工作调研报告范文

为深入贯彻落实团队的十九大精神，全面了解掌握我xx人才引进工作现状，分析存在的突出问题，研究提出改进和加强工作的思路对策。根据全xx组织工作大调研活动的部署要求，人才工作调研组就全xx人才引进工作进行了专题调研，形成了调研报告。

一、基本情况

1.直接引进人才情况。近三年，我xx直接引进人才xx人。从引进渠道看，xx。从学历层次看，xx。从专业情况看，xx。

2.柔性引进人才情况。近三年我xx柔性引进人才xx人。从引进方式看，xx。从人才类型看，xx。从专业看，xx。从学历层次看，xx。从职称看，xx。

二、存在的主要问题

1.人才引进的渠道狭窄。近年来我xx主要以公开招考、校园招聘会、大型人才交流会、柔性引才作为人才引进的渠道，z府主导的引才主要面向机关事业单位，企业人才引进方面基本处于企业自行招聘的状态，柔性引进人才缺少规范的制度机制，大多数为挂职或志愿基层、服务锻炼人才，尽管…………

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4.人才流失趋势仍未得到遏制。近三年，我xx有xx名各类人才流失，有xx人调到省内外其他单位，有xx人辞职经商或流向沿海经济较发达地区。流失的人才以专…………

三、下一步对策及建议

1.拓宽人才引进渠道。一是实施引智借力工程。实施引才引智工程是解决我xx紧缺人才，改善人才队伍结构，快速提升我xx人才队伍质量行之有效的办法。从创新机制入手，不断完善人才引进政策，建立柔性引才机制，完善外来…………

2.创新人才引进方式。一是改进人才招考方式。对现有统一招考招聘人才工作进行全面评估，在广泛听取用人单位意见的基础上，对全xx人才招考招聘方式进行改进完善，要切实考虑用人单位用人自主权和县市区地域差别，在…………

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5.强化人才培训提高。要制订全xx人才继续教育培训规划，各行各业也要有培训计划，用人单位要坚持“学用一致，按需施教”的原则，采取多种形式，抓好…………

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