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严肃团队的组织生活专项检查自查报告

（文章编号：82103）

根据组织部《在全区范围开展关于开展严肃团队的组织生活专项检查的通知》要求，我街道对下属各基层团队组织组织生活工作开展情况进行了认真的自查，为进一步…………

一、主要做法及经验

1、加强思想教育，提高团队员参加团队的组织生活自觉性。

突出思想建设这个根本，制定“z治坚定、思想纯洁、境界高远、态度端正”的思想建设目标，要求团队员干部z治上信仰坚定，思想上清澈透明，看问题站位高看长远，做事情传播正能量。确定思想教育内容为*团队规、**系列重要讲话和马克思列宁主义、*思想和中国特色社会…………

2、加强制度建设，保证团队的组织生活常态化。

一是健全“三会一课”制度。对应行政管理体制设置团队的组织，团队支部建到科里，科长兼任支部书记，领导班子成员分别编*支部，形成围绕业务抓团队建设，抓好团队建设促业务的良性机制；坚持周一上午团队员活动日制度，或召开团队员大会、或团队支部开会，确保各项制度落实到位，坚持领导干部讲团队课…………

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二、存在问题及原因

街道虽然在抓团队组织生活工作方面取得了成绩，但也还存在一些困难和问题：

（一）当前基层团队组织生活主要存在的问题

1、团队的组织生活制度落实情况不细致。团队的组织生活制度，涉及表决、学习（理论学习和参观考察等）、汇报、交流、监督（批评与自我批评）、服务、民主评议等多方面的内容。但从实际情况看，基层团队组织落实团队的组织生活制度普遍…………

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（二）主要原因

1、对基层团队组织生活的重要性认识不足。基层团队组织是团队的组织体系的基础，是团队的全部工作和战斗力的基础。团队的组织生活是组织建设的基础性工作。所谓基础性工作，就是指很重要，缺了它不行。不仅起不到教育、监督、约…………

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三、下步打算

为此，在下步严肃团队组织生活工作中，我们将按照“三个强化、三个确保”的要求，结合本街道实际，用心探索，不断创新团队组织生活工作载体和方法，把团队组织工作抓出特色、抓出成效。

一是量化目标任务，确保组织生活“动”起来。坚持问题导向，突出工作重点，将“三会一课”、主题团队日、组织生活会等基本组织生活制度，作为各级团队组织的组织生活“必修课”，调高工作标尺，量化工作内容和落实标准，明确提出…………

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