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xx县“四个注重”强化公务员管理工作（1）

机构改革以来，xx县从强化能力提升、规范日常监管、健全考评机制、关心关爱激励四个方面入手，全力抓好和改进公务员管理工作，不断提高公务员管理的科学化、信息化和规范化水平。

一是注重强化能力提升。以“三强化三提升”活动为抓手，把新修订的《公务员法》《团队政领导干部选拔任用工作条例》和相关配套法规政策作为当前重点学习任务，采取阅读原文、新旧对比、组工大讲堂等形式，深刻领会其实质内涵，不断提高自身分析和解决实际问题的能力，使组工干部真正成为贯彻落实《公务员法》的“活字典”和“政策通”。

二是注重规范日常监管。强化管理职能，进一步规范公务员考录、登记、调任、培训、考核、奖励、退出备案、工资福利、工资接转等各环节工作，及时将有…………

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四是注重关心关爱激励。重视干部心理疏导，广泛听取意见建议，充分了解干部思想、工作和生活状态，特别是对被问责干部开展常态化谈心谈话、跟踪问效，切实解决干部后顾之忧。制定选调生“导师制”帮带工作方案，促其尽快…………

xx市以“放管服”精神 优化公务员管理工作（2）

xx市委组织部深入贯彻实施新修订的公务员法及配套法规，聚焦公务员工作面临的新形势、新任务、新要求，深化“放管服”改革，不断强化公务员管理工作精准性科学性有效性。

一、做好减法“放”出活力

落实分类改革、分级管理新要求，下放管理权限，不断提高公务员管理工作精准性。

下放审批管理权限。将新录用公务员任职定级审批权，以及对应副处级职务层次的四级调研员职级…………

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三、转变观念“服”出成效

适应公务员工作统一管理的新形势，坚持“寓管理于服务、以服务促管理”理念，不断提高公务员管理工作有效性。

实行“样板式”服务。在编印《公务员工作文件选编》、明确政策依据的基础上，围绕公务员录用、培训、考核、调任、聘任、职务职级任免与升降、奖励、惩戒、回避…………

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xx市xx县：“四项举措”抓实公务员管理工作（3）

xx县以建设忠诚干净担当高素质专业化公务员队伍为目标，采取“四项措施”抓实公务员管理工作，着力提升公务员管理工作的科学化、规范化水平。

一、严把进出关口优结构

坚持阳光考录，严把考录关，根据岗位实际，及时申报公务员招录计划，科学设置招录岗位和资格条件，确定专人负责网上资格初审、组织考察等环节工作，确保招录人员符合资格条件、岗位要求，2019年共招录公务员（参公公务员）xx名。严格落实《公务员法》及公务员登记相关要求，按照行政编制限额和登记程序，及时分类规范做好公务员登记工作，今年以来共登记公务员xx名。畅通出口关，严格执行公务员辞职、辞退等制度和退休政策，对调出机关、辞职辞退、退休、死亡等人员，及时办理退出备案登记手续。

二、突出考核评价严管理

认真贯彻《公务员考核规定（试行）》，坚持平时考核、专项考核和年度考核相结合，严格按照规定和标准进行考核，充分发挥考核工作的激励鞭策作用。加强考核的严肃性，根据平时考核、专项考核情况确定考核等次，并将日…………

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xx：突出四个抓手 强化公务员管理工作（9）

xx县以拓宽进出渠道、完善信息系统、强化教育培训、严格考核奖惩为抓手，不断优化公务员队伍结构，全面提升能力素质，进一步强化公务员管理工作。

一、拓宽进出渠道，促进公务员队伍合理流动

通过合理设置招考岗位资格条件，从村干部、高校毕业生中考录公务员做到人岗相适，专设针对“四项目生”的招考岗位，把有乡镇一线工作经验的人员补充到公务员队伍中，通过调任、选任等方式，将部分优秀事业干部吸纳…………

二、完善信息系统，加强公务员管理信息化水平

把公务员信息系统作为规范管理公务员工作的一项重要内容来抓，建立系统维护的长效机制，加强系统的日常维护，对公务员考录、晋升、调动、退休、辞职等情况…………

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四、严格考核奖惩，激励公务员干事创业

完善公务员考核管理办法，注重平时考核与年终考核相结合，明确各级各类公务员的职责任务，通过民主测评、随机接触评价、调研研判、督查考核等方式综合分析…………

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