(仅供学习参考,切勿通篇使用)
社区基层团队建设工作特色经验做法
(文章编号:81704)
一、基本情况
xx街道xx社区位于xx街道办事处的西北方,东临xx路,南临xx路,西临xx路,北临xx路。社区占地面积xx平方公里,总户数xxx户居民,人口约xx人,现管理团队…………
…………
二、主要做法
(一)机制建设标准化。延伸“团队员积分制”,以“奉献-积分-激励-回馈”模式,通过积分兑换服务或者礼品,鼓励团队员参与志愿服务,形成团队员激励机制;结合社区实际,联合专业技能团队员、群众,组建“法律、心理、医疗、就业和综合”五大模块“智囊团”,社区团队委书记任团长,辖区专业技能团队…………
…………
三、经验启示
(一)团队员先锋服务更有针对性,让群众呼声有回应。通过“心愿驿站”项目,真正将团队建设服务触角延伸至社区,结合“社情民意平台”、“三议三公开”议事制度、心愿收集完成制度,将团队代表、人大代表吸纳到志愿服务队伍中,拓宽“先锋积分”长度与宽度,通过认领机制,迅速实现配对并及…………
…………
(四)社区资源更有整合性,让共建共享有支撑。“心愿驿站”项目以“精准有效”服务为主题,通过梳理需求清单、资源清单与服务清单,科学整合社区资源,结合民生微实事项目,打出…………
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