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“四结合”工作法

——支部工作法（1）

（文章编号：81502）

“四结合”工作法，着眼于思想引领与人文关怀相结合、保障权利与发扬民主相结合、改进作风与廉洁从政相结合、提升素质与服务中心相结合。通过“四结合”工作法，致力于解决在团队员干部在思想观念上、工作作风上和执行能力上存在的问题和不足，助力于团队员干部思想上的高度统一、作风上的务实优良、素质上的不断提升，有效推动业务工作发展。

一、思想引领与人文关怀相结合。支部按照市直机关团队内激励关怀帮扶机制，通过做好日常思想z治工作，不断提高支部团队员思想认识和z治素质。一是开展正面引导。通过抓好各项专题教育实践活动，引导团队员统一思想认识，提升z治理论水平，保持先进性和纯洁性。二是关怀家庭生活。支部每年开展家访活动，了解掌握团队员的家庭生活情况，对每位团队员的家庭…………

二、保障权利与发挥作用相结合。在日常工作中，支部注重保障团队员的知情权、参与权和监督权，积极发挥团队员的主体作用。坚持团队务公开，制订团队务公开方案，建立团队务公开栏，定期公开支部工作重要决定和事项。20xx年xx月，在选拔使用1名中层干部工作中，局团队组为发挥支部作用，要求各支部组织推荐候选人，支部发动全体团队员积极参与公开推荐，积极向局…………

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四、提升素质与服务中心相结合。通过坚持组织制度，改进组织生活方式，提升组织生活质量，提升团队员干部素质和能力，更好的服务中心工作。去年我局组织举办了xx活动，支部多数团队员干部积极参加，努力做好服务保障工作。xx活动取得了…………

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团队支部“支点”工作法（2）

xxx为进一步加强机关团队建设工作，规范团队组织生活，引导团队员严格履行义务，保障团队员充分行使权利，不断提高团队的基层组织生活制度化、规范化水平，结合自身实际和已有工作基础，以团队支部建设为支点，进一步激发支部工作活力。

一、团队支部建设理念

1、抓规范，加强制度建设。xxx机关团队总支共有团队员xx人，以相近科室为单位，共分为xx个团队支部，局机关团队总支各项工作以团队支部为支点有序开展。依托团队支部建设工作，建立健全了支部组织生活制度、三会一课制度、支部学习…………

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二、营造团队支部学习氛围，加强沟通合作

1、相近科室划分团队支部。xxx机关团队总支在团队支部划分上坚持相近科室、老青帮带的理念。由于xxx平常业务工作出差较多，在统一组织生活开展时间上存在困难。根据xxx各科室工作特点，将相近科室划分为一个团队支部，一是方便统一安排时间开展组织生活，保证业务工作正常开展的同时提高组织生活参与率及积极性；二是有利于业务工作和团队建设工作的结合…………

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三、成效启示

通过实践证明，“以团队支部为支点”工作法符合本支部的实际，适合xxx各科室出差多、组织生活时间统一上存在困难的特点，且效果比较好。

1、保证了各项组织生活的正常进行。团队支部开展各项组织生活在时间上较为统一，人员出席率较高，团队员干部参与组织生活的积极性得到充分…………

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