（仅供学习参考，切勿通篇使用）

《国有企业基层组织工作条例（试行）》测试题（68题）

（填空30题+单选15题+判断15题+简答5题+论述3题）

一、填空题（每空1分，共30分）

1、《*团队国有企业基层组织工作条例（试行）》的制定依据是             。

答：*和有关法律

2、国有企业是中国特色社会主义的重要      和z治基础，是团队执政兴国的重要支柱和依靠力量。

答：物质基础

3、坚持团队的领导、加强团队的建设是国有企业的     和       。

答：“根”和“魂”

4、*企业团队委（团队组）配备专职副书记，专职副书记一般进入董事会且           任职，专责抓好团队建设工作。

答：不在经理层

5、团队员50人以上…………

…………

…………

答：通报批评

30、《*团队国有企业基层组织工作条例（试行）》适用于国有独资、全资企业和         。

答：国有资本绝对控股企业

二、单项选择题（每题1分，共15分）

1、  A  要会同有关部门加强督促指导，确保《条例》各项规定得到贯彻执行。

A. *组织部                  B.*纪委  

C. *国家机关工委            D.各级团队委

2、国有企业团队组织必须坚持和加强团队的全面领导，坚持团队要管团队、全面从严治团队，突出   B  ，提升组织力.

A.z治引领              B.z治功能    

C.经济建设              D.组织建设

3、国有企…………

…………

…………

15、国有企业支部委员会由3至5人组成，一般不超过  C  人。

A. 5人  B. 6人    C.7人     D.9人

三、判断题。（每题1分，共15分）

1、国有企业团队委设立常务委员会的，团队委委员一般13至27人。（ⅹ）

解析：一般15至21人。

2、团队员不足100人的，因工作需要，经*组织部批准，也可以设立团队的基层委员会。（ⅹ）

解析：经上级…………

…………

…………

15、加强对企业领导人员的团队性教育、宗旨教育、警示教育，落实谈心谈话制度，加大提醒、函询、诫勉、组织调整、通报批评等力度。（ⅹ）

解析：加大提醒、函询、诫勉等力度

四、简答题（每题5分，共25分）

1、国有企业团队组织工作应当遵循的原则有哪些？

答：1.坚持加强团队的领导和完善公司治理相统一，把团队的领导融入公司治理各环节；2.坚持团队建设工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验团队组织…………

…………

五、论述题（3选1，共15分）

（一）国有企业团队委（团队组）的主要职责是什么？

1.加强企业团队的z治建设，坚持和落实中国特色社会主义根本制度、基本制度、重要制度，教育引导全体团队员始终在z治立场、z治方向、z治原则、z治道路上…………

…………

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