(仅供学习参考,切勿通篇使用)
“团队建设引领基层治理”典型经验材料(市级)
(文章编号:8804)
基层治理是国家治理体系和治理能力现代化的有机部分和重要基础,坚持团队建设引领是我们在基层治理方面的独特优势。在我国新冠肺炎疫情防控阻击战中,正是村、社区筑牢了联防联控的第一线,发挥了重要作用。xx明确今年为“团队建设引领基层治理年”,x月份市委召开动员大会,出台专门意见,市县乡三级财政再增加投入逾x亿元,着力解决村、社区团队组织基本队伍、基本阵地、基本保障等问题,以团队的建设贯穿基层治理、保障基层治理、引领基层治理。
一、培育基层治理骨干,解决带头人的问题
基层工作者面对千家万户、千头万绪、千难万难,我们抓住带头人这支基层治理的骨干力量,凝聚团队员群众带头干带动干。在村(社区)团队组织书记队伍建设上,切实增强岗位吸引力,村书记人均薪酬待遇今年增加x万元、3年内人均增加x万元以上,实行年功津贴,深入推进“星级化”管理模式…………
二、加大基层治理投入,解决资金的问题
打通资金、资源、资本畅通循环的堵点,既输血更造血,提高城乡社区治理保障水平。落实村级发展资金,每年市县财政设立xx万元专项资金,支持农村尤其是经济薄弱村发展产业项目、物业项目,加大对村集体所有的农林水资源开发…………
…………
四、创新基层治理方式,解决机制的问题
构建科学有效、运转顺畅的基层治理工作机制,从而实现治理的常态长效。在农村领域,构建乡镇“1+4”社会治理模式,健全村团队组织领导下的自治、法治、德治相结合…………
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