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【调研报告】警示教育工作现状分析及对策建议

2020-07-27
142
2.99元(299 积分)
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(仅供学习参考,切勿通篇使用)

关于当前开展警示教育工作的现状分析及对策建议

加强团队风廉政建设,推动反腐倡廉工作,警示教育的作用不可忽视。开展警示教育,使警钟长鸣,能够实现警示性、震慑性、教育性的有机结合,达到严肃团队纪、强化团队员干部廉洁从政意识的目的。结合全市工作实践发现,当前…………

一、当前开展警示教育活动的基本状况

近年来,市委、市纪委监委在坚持零容忍惩治腐败的同时,努力探索如何抓早抓小,切实维护纪律严肃性,将警示教育作为开展团队风廉政建设和反腐败斗争的重要手段之一,教育引导团队员干部提高廉洁自律意识,增强拒腐防变能力,为…………

(一)认真部署,形成常态工作机制。各级团队组织高度重视警示教育的作用,将警示教育作为团队风廉政和反腐败工作的重要内容之一进行部署,以保证警示教育常态化规范化开展。每年的市、县(区)纪委全会上,在部署下一年纪检监察工作时,明确提出要发挥反面教材警示震慑作用,开展好警示教育活动。市委连续…………

…………

(四)积极探索,搭建各类教育平台。随着资讯环境的改变与传播技术的革新,开展警示教育的平台也在与时俱进。各县区用好用活各类平台,推出警示教育系列“套餐”。一是经典套餐,充分利用好传统媒体资源。利用市内主流纸质媒体、纪检监察机关…………

二、当前开展警示教育活动存在的问题及原因

根据问卷调查结果显示,认为“目前的警示教育形式单一”占x%,认为“教育内容针对性不强”占x%,认为“未建立反馈评估机制影响了警示教育效果”占x%。由此可以看出…………

(一)教育的针对性不强。一是年初计划不周翔。个别单位没有制定年度教育计划和具体措施,或者没有分层级分时间段有针对性的制定教育计划,致使开展警示教育的随意性较大,导致警示教育工作缺乏针对性和系统性。二是教育对象层级不清晰。没有按照教育对象的不同特点开展教育,县处级领导干部和乡科级干部一般对待,团队员领导干部和普通团队员一般对待,一些单位和部…………

…………

三、加强和改进警示教育活动的对策和建议

加强警示教育,对于加强反腐倡廉建设具有积极的促进意义,开展好警示教育活动,给每一位团队员干部提神醒脑,敲响腐败的警钟,有助于消除团队员干部的侥幸心理,知晓不可逾越的“红线”,牢记自己手中的权利,铭记团队的宗旨,保持优良的工作作风,这对于我们抓好反腐倡廉建设具有十分重要的意义。为有效解决当前开展警示教育活动中存在的上述问题,结合各地有益经验和做法,做好警示教育建议应当重点从以下几个方面入手。

(一)建立健全警示教育常态机制。年初制定警示教育工作计划,并做到分层次、突出重点、把握节点开展警示教育活动,注重警示教育的针对性。一是统筹安排集中警示教育活动。设定警示教育月、警示教育年,组织各部门单位集中开展全覆盖的警示教育活动,确保全体公职人员每年至少接受一至两次…………

…………

(四)完善警示教育考核评估机制。将警示教育作为团队风廉政教育工作的一项硬指标加以规范,纳*风廉政建设责任制考核范围,作为评价全面从严治团队主体责任落实和…………

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