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【3篇】新时代x的组织路线学习心得体会(3篇,研讨发言材料参考)(编号:72105)

2020-07-21
262
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免费试读

(仅供学习参考,切勿通篇使用)

行组织路线  书写组工答卷

(永顺县委组织部  李延堃)

(文章编号:72105)

永顺县组织部门将以**思想为指引,筑牢“两个坚决维护”z治忠诚,深刻理解、全面贯彻新时代团队的组织路线,坚持组织路线服务z治路线,坚定组织工作z治方位站位,为全县打赢脱贫攻坚战、实现经济社会持续健康发展提供坚强组织保证。

聚焦强心铸魂,强化z治建设提升向心力。坚持把z治建设、发挥z治功能摆在首要位置,继续抓好**思想理论武装,抓好全国、全省组织工作会议精神学习培训,凝聚思想共识、增强行动自觉、提振发展信心。聚力推进“湘鄂川黔革命根据地团队性教育基地和干部教育学院”建设,实现基地建设精品化、学院运行规范化、红色效益常态化。加大…………

…………

聚焦务实担当,建强人才队伍提升战斗力。坚持把队伍建设摆在突出位置,大力实施“干部能力提升年”活动和人才发展优先战略,为新时期新发展提供坚实人力支撑。以“责任教育、廉政教育、保密教育”统领组工干部队伍建设,提升政…………

 

新时代干部要有新担当新作为

(平江县委组织部  胡伟)

 

担当作为,成了今年组织工作的“热词”。敢于担当,更是新时期衡量好干部的重要标准。培育团队员干部的担当精神,既是组织部门的一份责任,更是广大人民的一份期待。

以敢担当涵养z治品格。敢担当,体现的是责任,涵养的是情怀。作为新时代团队员干部,应该主动做到:为团队分忧。团队员姓“团队”,体现的是身份,肩负的是责任。团队员干部z治品格是否过硬,主要是看其对团队是否忠诚,能否在关键岗位守得住,在关键时刻冲得上。是否树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,在思想上认同组织、z治上依靠组织、工作上服从组织、感…………

…………

以真担当焕发激情状态。真担当,表明的是立场,传递的是导向。组织部门要科学运用评价办法识别干部、发现干部、使用干部。真抓实干。团队员干部要立志干实事,顺从民心民意,杜绝好大喜功,不搞劳民伤财的“路边花”,真正沉下心来谋发展、静下心来抓落实,以“功成不必在我”的胸襟,一任…………

 

突出“三心”  开创“两新”团队建设工作新局面

(株洲市委组织部 龙明才)

 

**在全国组织工作会议上首次提出新时代团队的组织路线,特别强调要把每条战线、每个领域、每个环节的团队建设工作抓具体、抓深入。这些论断为不断开创“两新”团队建设工作新局面指明了方向,提供了根本遵循。

要突出维护核心,让团队内规矩严起来。要引领“两新”组织拥护核心,强化z治担当。实践证明,团队组织才是“两新”组织冲不垮的保垒,团队员才是“两新”组织压不弯的脊梁。要引领“两新”组织听团队话、感团队恩、跟团队走,牢固树立…………

…………

要突出凝聚人心,让团队的旗帜飘起来。在某种程度上讲,团队群活动就是企业活动,团队群形象就是企业形象,团队群文化就是企业文化。“两新”团队建设工作做好了…………

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【3篇】新时代x的组织路线学习心得体会(3篇,研讨发言材料参考)(编号:72105)

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