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区委组织部2020年上半年工作总结和下半年工作计划

作为xx市的核心城区，xx区始终紧跟时代步伐，全面贯彻落实强首府战略，强力推进“创新xx”“实力xx”“品质xx”“生态xx”“投资xx”“先锋xx”六项重点工作，驾驭基层团队建设、干部、人才“三驾马车”同时发力、齐头并进，推动新时代组织工作高质量发展，凝聚起广大团队员干部干事创业的合力，为城区经济社会跨越发展提供坚强组织保证。

一、2020年上半年所做的工作

（一）积极加强思想z治建设，不断提高干部队伍素质

——学深讲透**思想

把深化学习贯彻**思想教育培训，与推进*、*常态化结合起来，与学习贯彻**对XX工作系列重要指示精神结合起来，与践行“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”理念结合起来，与“崇尚实干、精益求精”的XX精神结合起来，激励干部在建设壮美XX、共圆复兴梦想的火热实践中担当作为。以科级干部为重点，在5期主体培训班次中设置**思想系列课程，采用行动学习等教学方法开展“解放思想、改革创新…………

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（二）积极全面协调统筹兼顾，提升基层团队组织领导力

——强化制度保障，不断增强基层组织活力

1.落实各级团队务干部抓团队建设工作责任。把抓团队建设促脱贫攻坚工作列入抓基层团队建设重点工作责任清单、问题清单，纳入年度考核重要内容，层层签订团队建设目标责任书，逐人细化任务清单，确保基层组织各项工作责任到人、落实到位。

2.深化农村基层团队建设制度改革。通过“团队员善e学”平台，严格落实村级团队组织“三会一课”、民主生活会、组织生活会、团队员集中活动日等基本制度。

3.严格落实村级经费保障制度。积极落实省和XX市关于村干部待遇的相关政策，结合城区实际，2020年提高城区村（社区）干部待遇X元。目前，村团队组织书记、主任…………

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——融合区域资源，凝聚城市基层团队建设整体合力

1.着力建设“先锋家园”。整合区域资源，把松散的、动态的楼栋居民凝聚成一个整体，推动机关团队员、流动团队员、“两新”组织团队员深入最贴近团队员群众的基层一线，了解团队员群众的真实需求，参与小区治理，为团队员群众提供政策咨询、业务指导、事务代办、意见收集、常态化团队员教育活动等服务，变在职团队员进…………

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（三）积极加强严管厚爱，确保干部队伍素质过硬

——坚持正确选人用人导向，着力培养忠诚干净担当的高素质干部

截至X月X日，区委召开常委会研究讨论干部调整X个批次，共讨论干部任免X人，其中提拔X人、重用X人、调任X人，交流X人、改任非领导X人、退休X人、调离免职X人、辞去公职X人、聘用z府管理企业高级管理人员X人。

——以机构改革为契机，打造高素质专业化干部队伍

1.扎实做好公务员职务与职级并行工作。深入开展摸底排查，全面掌握了城区机构设置、人员编制、队伍结构、级别构成等情况，补充完善公务员登记和退出登记X人。目前，正着手制定城区公务员职务与职级并行制度实施方案。

2.关心关爱、正向激励干部。认真贯彻落实*关于激励广大干部新时代新担当新作为的意见以及省“1+6+2”配套文件，调动广大干部的积极性、主动性和创造性。年初…………

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（六）积极创新工作举措，提升服务老干部能力水平

——进一步优化支部设置

今年年初起，对离退休干部的现状进行一轮新的调研和摸底，从平衡各支部人数、支部人员构成、离退休部门类别、人员居住地等角度出发，综合各位团队员和各支部书记的意见建议，并于今年X月对离退休各团队支部进行优化调整。此次…………

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二、2020年下半年工作计划

（一）着力加强干部教育工作

继续办好正科长级领导干部综合能力提升培训班（第二期）、副科长级领导干部综合能力提升培训班（第二期）、村（社区）正职领导培训班（第二期）、优秀年轻干部培训班等。继续加大与各镇、街道、部委办局的沟通协调，以履行岗位职责所必须掌握的知识和技能为重点，指导各部门发挥行业政策专业优势，加强干部岗位专业培训，办好各类专题培训班。

（二）着力做好干部选任工作

继续贯彻落实好*、省团队委和市委有关干部人事制度改革的要求，按照好干部标准…………

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六是管好用好远程站点。不断规范各远程教育站点学用活动开展，提升各级远程工作人员的业务能力水平，为团队员教育工作提供人才和技术保障，继续极大团队员教育资源的制作力度，拍摄更多优质精品课件，提高团队员学习的积极性。

七是聚焦产业发展，更新观念，创新思维，制定“政策干货”，用良好的氛围吸引各类人才为城区经济发展献智献力。

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