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团队员“亮身份、比贡献”活动实施方案

为深化xx教育，激发广大团队员奋发进取、干事创业的精神，发挥团队员在深化“为生存而超越”行动中的先锋模范作用，全面推进中心工作的开展和各项目标任务的完成。结合公司实际，现将开展团队员“亮身份、比贡献”活动实施方案汇报如下：

一、“亮身份、比贡献”活动的目的意义

开展团队员“亮身份、比贡献”活动，是xx教育的深化，是团队员教育管理的重要平台，是团队建设工作与生产经营深度融合的重要途径，是在团队员示范班组、团队员先锋岗、“三亮三比三评”、团队员责任区活动基础之上深化团队内教育的又一重要实践，也是在深化“为生存而超越”的行动中发挥广大团队员先锋模范作用的重要载体。

当前，我公司仍然处于生存危机困扰的重要时期，xx董事长来我公司调研时，为我们提出了“背水一战求生存，转变观念谋崛起”的目标要求，20xx年又面临装置大修等一系列重要工作任务，公司彻底摆脱生存危机、努力实现“求生存谋崛起”的任务十分艰巨。开展“亮身份、比贡献”活动，就是要通过…………

二、“亮身份、比贡献”活动的内涵和目标任务

“亮身份、比贡献”就是团队员要把身份亮出来，把贡献做出来、比起来。全体团队员要树立“在经济领域为团队工作”的理念，紧紧围绕企业中心工作，立足岗位做贡献。“亮身份、比贡献”的前提是做贡献，要围绕公司20xx年的重点工作和部门年度工作目标，以安全环保、生产经营、提质增效、技术攻关、降本减费、转变作风、装置大修、改革发展等企业中心工作做贡献。开展“亮身份、比贡献”活动；其次是比贡献，要明确比的范围…………

（一）亮身份

全体团队员首先要把*员的身份亮出来，深刻理解在经济领域为团队工作的理念内涵，增强团队员意识，树立团队员责任，牢记自己的第一身份是*员，第一职责是为团队工作，坚持团队和人民的利益高于一切，个人利益服从团队和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。各团队支部因地制宜实施集中亮身份。全体团队员必须亮明身份，佩戴团队徽上岗，时刻激励自己在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记团队员…………

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三、“亮身份、比贡献”活动的具体措施

（一）成立机构加强领导

公司成立领导小组，负责活动的指导。

组   长：xx

副组长：xx

成   员：xx 

领导小组下设督导协调办公室，办公室设在团队务工作处，办公室主任由xx兼任。

各团队支部也要成立以团队支部书记为组长、团队政领导及团队员骨干共同参加的工作小组，严格…………

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（五）表彰奖励

为激励各团队支部和广大团队员积极投身“亮身份、比贡献”活动，为完成公司各项目标和任务做贡献，年终对活动中表现突出的团队支部和团队员个人分别给予表彰奖励。个人设优胜奖、突出贡献奖，团队支部设优秀组织奖。

四、具体要求

（一）高度重视。开展“亮身份、比贡献”活动，各团队支部及其团队支部书记要切实履行好主体责任，团队支部书记是第一责任人，周密安排部署，精心组织推动；领导班子成员要按照“一岗双责”的要求，共同组织好，确保活动高标准起步、高质量开展、高效率运行。

（二）突出实效。各团队支部要把“亮身份、比贡献”活动与中心工作紧密结合，引导全体团队员立足实际，主动亮出身份，积极工作，增强团队员团队性观念，解决自…………

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