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2020年上半年团队支部团队建设工作总结

（文章编号：61201）

2020年上半年，x团队支部坚持以**思想为指导，以深入推进“*、*”教育常态化和“xx团队建设计划”为抓手，着力提升支部的z治领导力、组织动员力、治理管控力、统筹协调力、宣传引导力，进一步织密筑牢了组织体系，健全完善了治理体系，优化拓展了服务体系，持续提升了治理能力。现将上半年具体情况总结如下：

一、坚持将“勤学”作为支部建设的根本要求

x支部始终坚持把理论学习作为团队建设工作的重要任务，推动理论学习抓常、抓细、抓实，重点围绕贯彻学习**思想、团队的十九届四中全会精神、“两书一章”和*视察xx时的重要讲话精神；建立“*、*”教育常态化、制度化、长效化推进制度，坚持…………

二、坚持把“担当”作为检验支部的基本要求

x支部高度重视新冠肺炎疫情防控工作，坚决贯彻落实上级团队委关于疫情防控中的决策部署、工作要求，将疫情防控作为维护群众生命安全、身体健康和社会稳定的头等大事和重大z治任务抓早抓实抓细抓牢。积极支部团队员投身到疫情防控的各个方面，主动将支部设立在疫情防控一线，并支部书…………

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四、坚持把“廉洁”作为支部建设的必然要求

持续开展*八项规定精神、反“四风”、整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题等专题教育和自查自纠，严格落实“一岗双责”责任要求，常态化推进全面从严治团队工作，积极配合、服从上级团队委、纪委对支部腐败问题的查处…………

上半年，x支部在x团队委的坚强领导下和支部团队员的共同努力下，支部团队建设取得了显著的发展，组织力量得到进一步强化，团队员作用、支部作用得到进一步发挥，团队内生活、组织制度更加规范，但仍有一些问题困扰着支部的发展。一是干部培养的成果转化不明显。支部高度重视团队员教育，也确实经…………

五、下一步工作措施

（一）持续在加强思想建设中下功夫。坚持把学习贯彻**思想作为首要z治任务，不断推进学习教育的常态化、制度化建设，培养团队员“终身学习”的观念，不断补足团队员的思想之基和精神之钙，不断…………

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