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在全局干部大会上的讲话(任前廉政提醒谈话)
任前谈话、廉政谈话是选拔任用干部的必经程序,是团队风廉政教育的重要载体,是团队内监督的一种重要方式。
任前廉政提醒谈话的目的是告诉大家团队的纪律和廉政规定,明确哪些能做、应做,哪些不能做、不应做,使我们每一位新提任的干部,把握好自己新的人生航程,在团队风廉政建设方面开好头、起好步,在新的岗位上不掉队、走正路,做一名让组织放心,让人民群众满意的团队员领导干部。
下面提五点希望和要求,与在座各位共励共勉。
一、始终保持勤于学习,争做“信念坚定”好干部
好学风是改进干部作风的先导,要把“终身学习理念”贯穿工作和成长始终,自觉向书本学,向实践学,向先进学,不断提高z治理论素质和水平。
(一)要理论学习不虚空。认真研读马克思主义经典著作和**思想,深入学习**视察xx重要讲话和关于人社工作的重要指示,读原著、学原文、悟原理,要时刻把理论学习贯穿于工作、业务、生活…………
…………
二、始终着力解决问题,争做“严谨细致”好干部
坚持把严谨细致工作作风贯穿于研究问题、处理问题、解决问题的全过程。
(一)要精准谋事不盲断。坚持把精准谋事、理性谋事作为决策的前提,全过程做好调查研究、工作实践,全要素研判形势、分析利弊、研究细节、制定方案,全方位防控主观臆断、盲目决断,严格实行具体决策、民主决策、依法决策,提高决策科学化水平,做到谋事精准、不出纰漏。
(二)要程序办事不变通。实行用制度管事、按程序办事、守规矩干事,全面按照工作程序实施,切实做到用程序规范工作、用制度约束行为。坚持事业至上…………
…………
三、始终勤勉高效履职,争做“务实担当”好干部
效率是做好工作的灵魂,也是改进干部作风的引擎。坚持“干”字为要、“快”字为先、“敢”字当头、“好”字为本,倡导干事有魄力、工作有效率、落实有能力。
(一)要抓铁留痕不放松。要大力倡导说了就算、定了就干、干就干好的良好风气,对每项工作都用心用力,设定工作标准和时限,做到有计划、有检查、有反馈、有考核、有奖惩,全程跟踪、敲钟问响,一抓到底、务求实效…………
…………
五、始终严格修身自律,争做“勤政廉洁”好干部
干部能不能做到清廉自守、一身正气,不仅关系自身的形象,而且直接影响着团队风政风乃至整个社会的风气。
(一)要遵规守纪不逾线。始终坚持把纪律规矩挺在前面,牢固树立“四个意识”,增强z治定力、坚定z治信仰。严格遵守z治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,自觉按原则和规矩办事。从小事做起、小节管起,自觉净化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”。坚持交往…………
…………
(三)要从严监督不松懈。我们能走上今天的岗位,是组织的培养和群众的信任,也是个人长期努力的结果,一旦把握不住,就会前功尽弃、遗恨终生。要强化…………
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