（仅供学习参考，切勿通篇使用）

机关工作制度汇编（22项）

目录

【篇一】机关干部工作纪律

【篇二】机关考勤制度

【篇三】机关财务管理制度

【篇四】机关首问负责制度

【篇五】机关AB角工作制度

【篇六】机关领导带班值班制度

【篇七】机关服务承诺制度

【篇八】机关政务公开制度

【篇九】机关领导干部联系基层工作制度

【篇十】机关干部工作日去向公示制度

【篇十一】领导班子成员廉洁从政八项承诺

【篇十二】机关一次性告知制度

【篇十三】机关限时办结制度

【篇十四】机关公务用车管理制度

【篇十五】机关“公务灶”管理委员会职责

【篇十六】机关“公务灶”就餐人员管理制度

【篇十七】机关“公务灶”工作人员岗位职责

【篇十八】机关公文处理规定

【篇十九】机关文件收发管理制度

【篇二十】机关工作制度及职责

【篇二十一】重大事项决策制度

【篇二十二】机关信访实施方案

【篇一】

机关干部工作纪律

为严肃机关工作纪律,规范机关工作人员行为,提高工作效率,加强机关内部管理,严格落实主体责任和监督责任，现将重新制定的《机关干部工作纪律》印发给大家,请遵照执行。

第一条  机关实行指纹签到（执行办法参照机关考勤制度），必须按规定时间上、下班（夏季：上午8:30-12:00，下午15:00-18：30；冬季：上午8:30-12:00，下午14:30-18：00）不得迟到、早退。值班必须按上级或本单位统一安排按时到岗，不得擅自脱岗、提前退岗。

第二条  机关工作人员请、销假要严格履行审批手续。

病假（需提供医院诊断证明）、事假需本人书面申请（请假条  ），半天由部门主管中层签批，一天由主管领导签批，一天以上由主管领导及机关主要领导签批。事假超过5天或病假超过15天的，由单位审查、主要领导加注意见后，按干部管理权限，分别报区委组织部、区人社局审批。

产假由单位审核，主要领导批准，报组织部、人事部门备案。

探亲假、婚假、丧假由单位按国家有关规定负责审批。

年休假由单位按管理权限批准。

如遇特殊情况（如急事、急病等）无法事先履行请假手续者,必须由本人（或亲属）以电话形式向部门领导和主管领导说明原因,经主管领导批准后方可请假,并在上班第一天补假条  。

第三条  上班时间外出应填写外出登记。因工作原因不能按时到岗、中途开会、办理公事需告知领导,并于下班前返回单位,确因时间关系上班、下班未能返回单位…………

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第九条  机关工作纪律检查领导小组将采取不定期方式进行抽查,对机关工作人员外出开会及办理公事情况进行抽查,一经发现与事实不符,扣罚当事人当月绩效工资并进行通报批评。

第十条  本《管理办法》未尽事宜,由机关工作纪律检查领导小组解释和处理。

【篇二】

机关考勤制度

为进一步加强机关事业单位管理，严肃工作纪律，规范工作秩序，改进工作作风，根据《劳动法》《公务员法》等有关法律法规及上级有关规定，结合机关实际，制定工作人员考勤制度。

一、劳动纪律

干部职工必须严格按照《关于进一步加强考勤管理落实考勤制度的通知》要求，必须严格遵守机关工作纪律和劳动纪律，坚持按时上下班，严禁迟到、早退、脱岗和旷工，严禁上班期间从事与工作无关的活动。

（一）迟到和早退。上班时间开始后，30分钟内报到者按迟到处理，超过30分钟以上者按旷工半天处理；提前30分钟以内下班者按早退处理，超过30分钟者按旷工半天处理；迟到、早退累计3次，按旷工一天计算。

（二）脱岗。上班期间无故外出30分钟以内为脱岗，脱岗超过30分钟者按旷工半天处理；脱岗累计3次，按旷工一天计算。

（三）旷工。无故不上班为旷工。工作人员凡有下列情况之一的，视为旷工：一是不经请假或请假未获批准擅自脱离工作岗位的；二是请假期限已满，不续假或未获批准而不到工作岗位的；三是不服从组织工作安排、分配，不能按时上岗的；四是迟到、早退、脱岗应当按旷工处理的。

（四）其他违反劳动纪律的情形。各部门办公电脑需明确负责人，上班期间，所有人员一律不得使用电脑、手机或无线上网设备进行聊天、购物、玩游戏、炒股票、看电影等与工作无关的活动。

（五）处理措施。旷工半天…………

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三、有关要求

（一）本制度适用在机关工作的人员（含借调人员），从机关借调出的人员在借调单位考勤。机关下派到社区的人员在社区考勤。

（二）各部门要加强对干部职工考勤工作的领导和管理，严肃工作纪律，严格按照本制度要求做好本部门的考勤管理工作。

（三）各部门主要负责人为各自部门人员考勤的第一责任人，分管领导为主要责任人，必须秉…………

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【篇三】

机关财务管理制度

为进一步加强财务管理，严肃财经纪律，完善财务收支管理和监督，规范和明确经费报销程序，合理安排使用资金，促进机关经济持续、快速、健康发展，根据《x会计法》和有关财政法规，结合本机关实际情况，特制定以下财务管理制度。

一、财务管理原则

遵守法规、严格管理，合理开支、厉行节约，量入为出、收支平衡。

二、资金管理制度

1.坚持依法统一管理为原则，区财政预算及区相关部门拨入机关工作经费或代管资金（低保金等）及其他资金（暂存、暂付款项）都必须纳入财务统一管理、统一核算，各部门及社区不另设账户。

2.由区级各职能部门拨入的代管资金、专项工作经费，按照职责范围由相关科室、站所负责衔接及催收。财务室收到的现金必须按照收支两条  线管理的原则执行现金管理制度，原则上禁止坐支现金。

3.财务室对各项资金定期结算、分析，及时、准确、全面向领导提供财务信息及财务报表。

4.财务室对机关各项资金的使用和管理，必须按照财务制度严格把关，财务人员不得擅自借支、挪用公款，确保资金的安全。

三、财务工作制度

1.财务人员要做到日清月结，履行好自己的工作职责。

2.会计负责财务收支计划的拟订、执行，财务分析和财务监督，负责会计报表的编制和报送。

3.财务人员要严格执行财务制度，认真把握现行的各项开支范围和标准,遵守财经纪律，对带有普遍性和经常性的开支不能随意提高开支标准，扩大开支范围，如…………

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六、档案管理制度

1.根据《x档案法》的有关规定，会计凭证、会计帐薄、会计报表、会计文件和其他有价值的财务资料均应归档。

2.单位的会计凭证、会计报表按月、季、年报按时归档，并分类填制目录。

3.会计档案资料不得携带外出、毁损，凡查阅、复制、摘录等须经有关领导批准，确保档案不丢失、不泄密。

4.财务档案资料要做到齐全完整，分类合理，期限准确，排列系统，编目有序，便于保管和查询。

【篇四】

机关首问负责制度

为提高机关各部门的服务水平，建立高效、有序的工作运行机制，梳理机关各部门“勤政、廉洁、务实、高效”的良好形象，特制订本制度：

1.首问责任制是指公民、法人、或其他社会组织（以下统称服务对象）来办理相关业务，或电话咨询、举报、投诉、查询等有关事项时，首位接待或受理人员应承担热情接待、认真办理、负责到底的制度。

2.首问责任人在接待服务对象时，应文明礼貌，热情大方，充分体现公仆品质和助人为乐的精神风貌。服务对象询问责任人姓名和职务时，应如实告知本人的姓名和职务。

3.任何部门和单位及有关人员来电联系事项，反映情况或举报的，首问责任人应将来电内容、来电人姓名、联系电话登记在册并递交分管领导阅处；来电咨询的，首问责任人对属于本业务范围内的，应认真回答；属于其他业务范围的，应将联系方式告知对方。

4.首问责任人职责范围的事宜，要认真听取对方的陈述，耐心解答对方的询问。对能办理的…………

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【篇二十二】

机关信访实施方案

为进一步规范信访工作程序，明确信访工作职责和任务，提高信访工作效率和质量，根据《x信访条  例》以及省、市、区信访工作有关规定和要求，制定本制度。

一、责任制度

信访工作由社会治安领导小组统一负责，具体接访工作由综治办负责，接访内容：来人、来信、来电等接访，能当场解决的，当场受理解决；不能当场受理解决的，登记备案，协调解决；对需转办的列入受理转办事项，尽快协调移交相关部门办理，对接办受理的信访事项做好登记。

二、登记制度

（一）来访人送来信件，属于受理范围的，直接在综治办登记按程序处理；不属于受理范围的，说明理由，协调相关受理单位解决。

（二）来访人员及来访电话反映情况的，由值班人员直接处理，重要事项需要登记转办处理的，按要求进行登记后按程序办理。

（三）上级部门转交、转办的来访信件，由办公室统一收文登记，按要求办理并回复。

三、呈批制度

对来信来访反映的一般性问题，已有明确法律、法规、政策依据的，按职能、业务范围协调具体经办部门答复；对政策不明、有普遍性、有代表性、反复多次上访的问题，上报分管领导批阅后处理。

四、转办交办制度

上级转办的信访材料，承办应在规定时限内，按要求办理范围，及时向来访人员和有…………

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