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建好“前沿阵地”激活“神经末梢”

——对我市以“五标”促“六化”推进市直机关团队支部标准化规范化建设的调研与思考（团队支部标准化规范化建设调研报告范文）

（文章编号：6201）

团队支部是团队的全部工作和战斗力的基础，机关团队支部作为机关团队组织的“神经末梢”和“显示终端”，肩负着直接教育团队员、管理团队员、监督团队员和组织群众、凝聚群众、服务群众的职责。**指出，机关团队建设要在深入学习贯彻*思想上作表率，在始终同*保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实*各项决策部署上作表率，建设让*放心、让人民群众满意的模范机关。在我市实践中，xx书记也强调，市直机关在全市经济社会发展中处于重要地位，具有风向标作用，必须认真落实**“三个表率和模范机关”的重要指示要求，努力在加强团队的建设和各项工作上走在前、作表率。

去年以来，市直机关团队建设坚持以**思想为引领，深入贯彻落实*和省市关于机关团队建设的战略部署和具体要求，牢固树立大抓基层、大抓支部的工作导向，把机关团队支部建设放在更加突出的位置，以机关…………

一、效果：团队支部战斗堡垒作用和团队员先锋模范作用进一步发挥

在市委坚强领导下，经过市直各单位的共同努力，市直机关团队支部建设成效明显，基本实现了“六化”目标，团队支部的战斗堡垒作用和团队员先锋模范作用进一步发挥，组织体系呈现勃勃生机。

堡垒更如“钢”——支部“战斗力”大为增强。x个市直单位x个团队支部有x个达到“六化”标准，达标率x%，机关团队支部的战斗堡垒作用明显增强，五项工作成为常态：学习**思想成为常态，z治引领功能不断提升；机关团队建设“书记抓、抓书记”成为常态，团队的路线、方针、政策执行有力；“三会一课”制度落实成为常态，团队员干部能力…………

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遇事更能“上”——担当“急先锋”大量涌现。在脱贫攻坚一线，x名市直单位团队员干部组成x个工作队长期驻村，帮助贫困村发展扶贫产业、夯实基础设施、建强基层组织，成为打赢脱贫攻坚战的中坚力量。在去年全国开展的“*，*”教育中，市直机关团队员干部主动转作风、勇作为、担使命，深入农村、农户、企业，开展蹲点帮扶服务累计近x万人次，紧紧围绕群众关心的热点、难点问题，办了一批与群众生产生活密切相关的好事实事。在全市开展的“万名干部回家乡”活动…………

二、做法：实施“五标”举措，推进“六化”达标

具体工作中，市直工委聚焦“抓什么”“谁来抓”“怎么抓”等关键问题，研究制定“五标”举措，推动市直机关团队支部标准化规范化建设有力有序有效开展，努力实现市直机关团队支部“六化”目标。

立标准——“六化”24条擘画顶层设计“全景图”。市直机关团队支部标准化规范化建设，重在目标引领，要在解决问题。市直机关工委深入贯彻落实《*团队团队和国家机关基层组织工作条例》、《*团队支部工作条例（试行）》和省市有关意见要求，结合一些市直机关团队建设客观存在组织覆盖不全、班子配备不强、阵地标准不高、作用发挥不够等问题，强化顶层设计，设立团队建设标准，制定实施了《关于在市直机关开展团队支部标准化、规范化建设的推进方案》，明确了组织设置标准化、职责任务明晰化…………

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树标杆——典型引领打好支部建设“示范牌”。“六化”积极探索团队建设工作新模式、新载体、新举措，注重塑造亮点、打造品牌、推广典型，一大批市直部门和单位团队组织立足自身实际，结合“*、*”教育，积极担当作为，努力开拓创新，打造各具特色的团队建设品牌，成为市直机关团队支部建设的“标杆”。如市委研究室与冀中能源峰峰集团建立“联合团队支部”，举行“团队员先锋矿山行”活动，教育了团队员，锤炼了团队性；市税务局打造“铸堡垒、做先锋”品牌，在文明交通、无偿献血等志愿服务中…………

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三、启示：“三个结合”是机关团队建设的优选路径

启示一：规范标准是前提，机关团队建设应坚持目标引领和问题导向相结合。目标是团队建设所向，问题是短板所在。“五标”促“六化”的首要动作，就是结合问题定目标。**在*和国家机关团队的建设工作会议上强调指出，要处理好目标引领和问题导向的关系，既要以目标为着眼点，在统筹谋划、顶层设计上下功夫；又要以问题为着力点，在补短板、强弱项上持续…………

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启示三：发挥作用是根本，机关团队建设应坚持服务中心和建设队伍相结合。市直机关团队建设通过“五标”促“六化”，建强了阵地，更强壮了队伍，机关团队员干部能力素质大为提升，有力促进了中心工作的开展。我们的体会是，机关…………

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