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基层团队建设“提质增效”行动工作方案（xx局）

根据《关于印发<全市基层团队建设“提质增效”行动工作方案>的通知》（x组通字〔20xx〕x号）要求，结合实际，制定我委基层团队建设“提质增效”行动工作方案如下：

一、总体要求

深入贯彻落实团队的十九大精神，以**思想为指导，全面落实新时代团队的建设总要求，以团队的z治建设为统领，以提升组织力为重点，以“全市团队的建设质量提升年”为抓手，大力推进团队支部建设标准化、组织生…………

二、重点任务

（一）支部建设标准化

1.深入推进“六有”团队组织建设。深入开展“六有十星双服务”创建工作，按照《全市基层团队组织规范化建设实施方案》要求，持续推动“有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩”的“六有”团队组织建设，推动团队支部建设整体上台阶上水平。

2.强化先进典型的示范引领。要开展基层团队组织先进典型评选活动，选树工作立得住、叫得响、群众认可的先进典型。

（二）组织生活常态化

以增强组织生活吸引力和实效性为重点，牢牢把握“三会一课”“主题团队日”和“评星定级”三个有力抓手，切实强化执行，改进方式，提升质量，推动组织生活经常化、规范化、长效化。

1.严格落实“三会一课”制度。严格落实市委下发的《关于进一步坚持和规范团队支部“三会一课”制度的通知》要求，进一步明确“三会一课”的主要内容、具体要求，建立完善“三会一课”纪实制度，集中整治“三会一课”造假…………

…………

4.坚持“严”和“实”的标准。开展组织生活要突出z治功能，坚持问题导向，注重分类指导，持之以恒抓落实，立足实际强效果，防止片面追求标新立异，坚决抵制“摆花架子”、“走过场”，逐步培育团队员积极主动参与组织生活的良好习惯，不断推动团队内各项组织生活正常规范、严肃认真。

（三）团队员培训全员化

以保持团队的先进性、纯洁性为主线，分级分类抓好团队员教育培训，确保团队员培训全覆盖。

1.逐级抓好团队员培训。要根据新形势、新任务要求，结合实际，围绕“六个一”学习机制，科学制定学习安排。各支部组织团队员进行集中学习，集中学习时间一般不少于32学时。

2.创新团队员培训方式方法。要结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“*，*”教育，依托团队校、红色教育基地、“团队建设直通车”等平台，采取…………

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（七）基础保障多元化

1.严格落实经费保障。要按照团队建设工作经费不低于单位年度行政经费10%列支。

2.进一步建好用好活动阵地。要按照“有活动场所、有团队群办公室、有工作制度、有团队建设档案、有团队建设图版、有信息技术设备、有团队建设书刊、有团队务公开栏”的“八有”标准打造。要进一步健全完善团队组织活动阵地功能，组织…………

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（九）工作手段专业化

1.着力强化团队员管理信息化建设。要进一步巩固“团队组织和团队员信息采集”工作成果，指派专人作为数据管理员负责系统日常更新、开展业务办理等。

2.提升团队员教育和团队建设宣传信息化水平。充分利用好“团队建设直通车”、“xx团队建设网”“团队建设微信公众号”微信群等提升团队员教育，提高团队建设工作效率水平。

（十）团队建设责任清单化

以团队建设责任清单化为保障，推动全面从严治团队责任不断落细落实。围绕团队建设工作重点任务，研究建立年度团队建设责任清单，比着清单抓问题解决、对着清单抓督查考核、照着清单抓责任落实，切实激发抓好团队建设工作的内在动力。

三、组织领导

（一）强化责任落实。团队组书记要切实担负起第一责任人责任，亲自谋划、亲自部暑、亲自督查，班子成员要严格履行“一岗双责”，各支部书记、支委要认真履行具体责任，齐抓共管、凝聚合力，切实推动团队建设全面进步…………

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（四）严肃考核问责。要把“基层团队建设提质增效”行动作为团队组织书记述职评议考核的重要内容，进行专项述职。要结合平时考核和年终考核结果，对工作重视不够…………

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