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干部选拔任用工作情况报告（xx局干部选拔任用工作总结汇报报告）

今年以来，局团队组高度重视干部选拔任用工作，把选好用好人才作为队伍建设工作的重中之重。根据考核要求，现将20xx年度干部选拔任用工作情况报告如下：

年初以来，深入贯彻*思想，大力推进人才战略，树立以“实干论英雄、凭实绩用干部”的工作理念，突出z治“硬指标”、把好选任“风向标”、用好考核“指挥棒”，注重在打好三大攻坚战、推动经济高质量发展等重点工作一线考察选用干部，干部选拔任用机制更加完善。

一、突出z治“硬指标”，建立健全素质培养体系

始终聚焦z治建设，深入学习领会*关于团队的建设和组织工作重要论述，贯彻落实《团队政领导干部选拔任用工作条例》以及上级组织工作会议精神，从团队员干部的入职宣誓开始抓，不断加强理想信念教育和思想理论武装，引导工作…………

二、把好选任“风向标”，建立健全知事识人体系

坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，建立健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系。日常考核抓在经常。坚持把功夫下在平时，全方位、多渠道了解团队员干部德、能、勤、绩、廉方面的一贯表现，注意听取普通工作人员、社会群众的意见和呼声，从街谈巷议、群众口碑中考察识别干…………

…………

四、建立干部“预备队”，建立健全年轻干部培养历练体系

把做好年轻干部工作作为一项z治任务，摆上重要议事日程，出台《进一步选拔培养使用优秀年轻干部实施意见》，加快形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面。注重梯队建设。对年轻干部的成长历程跟踪记录、全程留痕，…………

虽然我们在干部选拔任用方面做了一些工作，取得了一定的成绩，但按照上级组织工作会议精神和《条例》要求相比，还有一定的差距和不足：一是优秀人才脱颖而出机制应继续拓宽。随着机构改革和主责主业的聚焦推进，人才队伍的素质和结构面临新的更高要求，迫切需要一大批适应XX工作…………

在下一步工作中，将采取以下措施加以改进：一是加强理论武装。以团队的z治建设引领队伍建设，深入学习贯彻落实*思想，采取多种形式学习贯彻落实好*在全国组织工作会议上的重要讲话精神，结合XX局团队的建设和组织工作取得的成效成果、工作实际和存在问题，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。二是…………

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