（仅供学习参考，切勿通篇使用）

知敬畏、存戒惧、守底线，履行主责担重任

——廉政团队课讲稿

（文章编号：51402）

各位领导、机关全体团队员干部职工们：

今天我们召集机关全体团队员干部职工们，由我给大家专题开讲廉政团队课。今天团队课主要讲团队员干部知敬畏、存戒惧、守底线，我们履职担责怎么做？

2019年，市总团队组认真贯彻上级决策部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，履职担责，主动积极作为,全面从严治团队的主体责任、领导责任、监督责任的意识在市总得到树立，从严治团队落实到工作全过程，风清气正的z治风气不断得到加强，反腐态势取得压倒性胜利，为市总工会积极推动加快厦门建设双高城市提供坚实的z治保证。

一年来，我们主要开展的工作有：一是突出z治责任，坚决贯彻落实决策部署。重点接受省委主体责任检查对我会的相关检查，开展2018年度落实全面从严治团队的主体责任检查、工青妇交叉检查，配合开展巡察“回头看”，前段时间也进行2019年主体责任检查。同时坚决落实进行整改。二是按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，扎实开展“*、*”教育。结合实际，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实做到位做扎实，以高度z治自觉、务实工作作风确保教育取得实实在在的成效，团队员干部锤炼了团队性，强化了初心使命，激发了干事创业热情。三是监督执纪问责成效显著，团队员干部廉政意识得到加强。市总就公务接待违规问题批评教育谈话x人，通报x人；对个人…………

一、团队员干部牢牢把握新时代纪律要求

团队的十九大报告指出：“加强纪律教育，强化纪律执行，让团队员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。”知敬畏、存戒惧、守底线，这是新时代团队对团队员干部的新要求，也是我们要牢牢把握的新时代纪律要求。

新时代团队对团队员干部的纪律要求：一、加强纪律教育；二是强化纪律执行；三是团队员干部知敬畏、存戒惧、守底线，四是目的，要让团队员干部习惯在…………

（一）遵规守纪包括哪些？

我们常讲团队员干部要遵规守纪。团队的规矩到底包括哪些？具体说来，团队的规矩包括四个方面：第一，*是全团队要遵循的总章程，也是总规矩；第二，团队的纪律是刚性约束，z治纪律更是全团队在z治方向、z治立场、z治言论、z治行动方面要遵守的刚性约束；第三，国家法律是团队员、干部要遵守的规矩；第四，团队在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。这就需要理清“团队的纪律”和“团队的规矩”之间的关系。X对此有详细…………

（二）具体到守纪上，团队员干部要遵守哪些纪律底线呢？

《*》《团队内监督条例》《纪律处分条例》包括：z治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律《x廉洁自律准则》《关于新形势下团队内z治生活的若干准则》、八项规定精神等等。

二、知敬畏、存戒惧、守底线

（一）知敬畏

1.什么是知敬畏？

所谓敬畏，是人类对待事物的一种态度。孔子说：“君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人之言。”指的是：“君子要有三种敬畏：敬畏天理、敬畏尊长、敬畏圣人的教导。一个人只有常怀敬畏之心，才可成为一个君子。敬畏是自律的开端，也是行为的界限。知敬畏，是做一名合格团队员的基本要求。知敬畏是团队员干部要具备的品德修养。

2.我们要敬畏什么？

X书记指出：“各级领导干部要牢固树立正确权力观，保持高尚精神追求，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，永葆*人拒腐蚀、永不沾的z治本色。”这三种敬畏对象的提出…………

3.具体罗列有以下方面：

（1）要敬畏法律法规。团队的各级组织和团队员敬畏法律法规是最基本的底线,任何人都没有超越法律法规之上的权利。团队员领导干部应在依法办事上做楷模起表率，带头学法懂法用法守法，自觉学会用法律法规约束自己、规范言行，使自己成为真正“懂规矩”的人。

（2）要敬畏*。*是我们团队的总章程，是团队内的宪法，集中体现了团队对各级团队组织和团队员的规范要求，也是团队的各级组织和团队员要遵守的准则，更是制定团队内其他规章制度和规范性文件的依据所在。*中对团队的各级组织…………

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（二）存戒惧

1.什么是存戒惧？

所谓戒惧，即警惕、畏惧之意。团队员干部要经常对照*以及道德修养和行为规范的标准，自我反省、自我检视，时时想到不严格要求自己、放松团队性锻炼和道德修养的严重后果，经常用反面典型事例警示自己不要重蹈覆辙，使自己的言行不逾矩。存戒惧就是团队员领导干部面对纷繁复杂的现实生活，要不断坚定理想信念，加强团队性修养，牢记团队的宗旨、团队员职责、团队纪…………

2.我们要戒惧哪些？

（1）戒惧思想腐败。在改革开放不断深入和市场经济不断发展的条件下，各种现实诱惑增多，意志薄弱者容易滑向欲望的深渊。思想上的松懈必然导致行为上的腐败。无数事实证明，人一旦思想防线垮掉了，种种不合理的欲望就会如决堤之水一般纷涌而来，很容易将人冲入罪恶的深渊。

（2）戒惧贪欲。作为一名团队员干部，应审慎行使手中的权力，遵纪守法、廉洁奉公，多一点…………

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（三）守底线

1.什么是守底线？

所谓底线，是人们对人、事、物所能普遍接受的最低限度和要求。团队员干部要牢固树立底线意识，防微杜渐，严以修身，常想越过底线的严重后果，始终警示自己牢牢守住法律底线、纪律底线、政策底线、道德底线。“把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把团队员的先锋形象树起来，用行动体现信仰信念的力量”。自古以来，规矩，就是一种约束、一种准则，就是一种标准、一种尺度，更是一种责任、一种境界。“举头三尺有纲纪”，团队员干部，在任何情况下都要严守*团队纪，从思想和行动上始终与XX保持高度一致，这就是守z治规矩，守住底线。XX书记曾强调“团队员干部廉洁自律在于守住底线，只要能守住做人、处事、用权的底线，就能守住团队和人民的z治责任、守住自己的z治生命线、守住正确的人生价值”。

2.我们要守住哪些底线？

(1)要坚守z治底线，做到对团队忠诚。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上z治上行动上自觉与以xx为核心的*保持高度一致。z治性是团队员干部的本质属性。十九大报告强调，要重点强化z治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪…………

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三、我们怎么做？

（一）找找我们的差距

1.团队员干部在知敬畏上找差距。

首先应该“反观自照”对人民、对组织、对法纪有没有敬畏之心。极少数领导干部不自觉地把群众当作乌合之众，把组织和法纪视作可有可无、可轻可重，这意味着已经到了不知敬畏的地步，到了要“棒喝”的时刻了。其次，即使对人民、对组织、对法纪存在敬畏之心，还要评估一下这种敬畏是否深厚绵长。如果自我感觉浅薄寡淡，或时断时续，这就意味着与一个合格团队员的标准存在差距。此时要深深反思自己对人民、对组织、对法纪的认识是否正确，是否与…思想相符合。对于团队员干部来说，如果能够自觉地在知敬畏上找差距，说明其团队性修养还是存在的。反之，如果连敬畏之心都没有了，则意味着其z治生命面临着相当大的危险。

2.团队员干部在“存戒惧”上找差距。

首先要测试自己对于团队的纪律的了解程度，看一下是否全面、准确和深刻；其次是观察自己对于纪律“惧”的程度，也就是对于纪律尊重和谨慎的程度。通过…………

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（二）习惯在受监督和约束的环境中工作生活

“信任不能代替监督”。反腐败“无禁区、全覆盖、零容忍”。“无禁区、全覆盖、零容忍”的思想和理念，目的是为了全面强化监督。所谓“无禁区”，是指团队纪国法面前人人平等，团队内监督没有禁区、没有例外，团队内不允许有不受制约的权力，也不允许有不受监督的特殊团队员。巡视就是强化团队内监督的重要制度性安排。原…因腐败被查办，就是反腐“无禁区”的生动体现。所谓…………

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让团队员干部习惯在监督约束下生活，让团队员干部习惯在监督和约束的环境下工作生活，是全面从严治团队的根本要求。“打铁要自身硬”。世界政团队发展史表明，一个执政团队要行稳致远，就要不断加强自身建设、强化自我监督。“全面从严治团队永远在路上”。

让团队员干部习惯在监督和约束的环境下工作生活，关键在养成，使之成为融入个人思想观念、行为模式的一种自觉。“玉不琢，不成器”，养成在监督和约束的环境下工作生活的习惯，其实是给成长进步加了一道防波堤、上了一把安全锁，表面上看约束多了，实则有百利而无一害。作为团队员干部，我们要树…………

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（三）全面从严治团队，履行主体责任重担

1.坚持把纪律和规矩挺在前面

法纪规范言行，团队纪是每个团队员干部心中的尺度。纪严于法，把纪律和规矩挺在法律的前面，在法律底线之上架起带电的纪律“高压线”，防止团队员干部由小错”酿成“大错”，达到用纪律和规矩管住大多数的目的。

首先，以学习《条例》等的团队纪团队规和法律知识为抓手，坚定拥护团队的纪律。坚持纪在法前、纪严于法、纪法分开，坚决拥护团队的纪律，特别是z治纪律和z治规矩。作为团队员领导干部要做到增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实...决策部署，密切联系群众、加强道德修养、严守团队的纪律等方面为广大团队员作出表率。在执行团队的路线方针政策等方面，自觉做到令必行、禁必止，言必信、行必果。

其次，坚定z治立场，提高z治站位。坚决抵制和反对违反团队的纪律特别是z治纪律、z治规矩的错误言行，面对不正之风和腐败问题敢抓敢管，真抓真管，以抓铁…………

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2.履行全面从严治团队和团队风廉政建设主体责任

管团队治团队全面从严，面对反腐败的新形势，团队风廉政建设任重道远。市总工会各级团队组织和团队员干部要积极履职担责，层层落实全面从严治团队主体责任纵深发展。主体责任是一个横向到边、纵向到底的责任体系，这个责任体系就像一张网，每个人都在其中，各负其责。从横向看，包括领导班子的集体责任、团队组织书记的第一责任、领导班子成员的“一岗双责”以及各有关部门的具体责任；从纵向看，就是下级团队委要对上级团队委负责，一级抓一级、层层抓落实。全面从严治团队是全团队的共同责任，任何人不能置身事外，人人各负其责，人人责无旁贷。团队组履行主体责任，我作为团队组书记，履行第一人责任。市总团队组班子成员、分管领导、市总各部（室）、各产业工联会、各直属事业单位负责人也在各自范围内履行“一岗双责”的责任，形成一级抓一级。普通团队员自身也是参与者、执行者、监督者。

我们市总一个巡视员被抓，他所在的团队支部就被上级确定为“软弱涣散团队组织”，要整改提升，抓整改。人家问什么会这样处理和认定，就是作为基层团队组织，你有教育团队员的责任，有抓团队风廉政教育的责任，团队员有监督的责任。所以大家不能以为把自己管好就可以，还有组织还有同事还有下属。人作为社会组织中的一员，就要做到…………

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3.坚持修身自律敬畏法纪

在我们的身边，有许多普普通通的团队员干部，他们在自己平凡的工作岗位上，履行着为民服务的宗旨，自觉加强修身自律，牢记权力是人民赋予的。市总出现腐败案件应该是少数的干部，我们大部分的团队员干部群众是遵规守纪的，我们干部…………

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