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干部队伍建设类排比句金句(40组)
(文章编号:23081004)
1.聚焦“忠诚度”,着力解决“两面人”招摇过市的问题;聚焦“原则性”,着力解决“老好人”大行其道的问题;聚焦“约束力”,着力解决“稻草人”形同虚设的问题。
2.上推下卸的“二传手”,消极守旧的“老古董”,得过且过的“隐形人”,表里不一的“变色龙”,徒劳无功的“大头兵”。
3.当好下沉一线的“带头人”,当好把脉会诊的“牵头人”,当好跟踪问效的“监督员”,当好创造经验的“领头雁”。
4.突出“学思践悟”,珍惜平台当主角;聚焦“事上磨炼”,精心组织操好盘;坚持“以事识人”,贴近一线仔细察。
5.“以实绩论英雄”的导向更加鲜明,“赛马场见真章”的机制不断完善,“为担当者担当”的氛围日益浓厚。
6.思想淬炼校准“导航仪”,x历练拧紧“定盘星”,实践锻炼磨砺“宽肩膀”,专业训练擦亮“杀手锏”。
…………
33.城市的建设者,发展的推动者,蓝图的实现者。
34.凝聚人的智慧,激发人的潜能,升华人的思想。
35.让改革者有位,让担当者无忧,让实干者出彩。
36.为担当者担当,让实干者实惠,让搅局者出局。
37.为担当者担当,为负责者负责,为干事者撑腰。
38.敢于“揭榜”,勇于“挂帅”,善于“赛马”。
39.拒绝“躺平,不甘“平庸”,远离“佛系”。
40.干事有舞台,干好有激励,发展有空间。
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