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关于激励干部担当作为的调研分析情况报告范文

按照市纪委的安排部署，区纪委监委立即组织相关人员对我区激励担当作为工作进行搜集整理、归纳分析，现将我…………

一、激励干部担当作为的主要成效

我区坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重的原则，大力培养选拔敢于担当、勇于负责、善…………主要做法是：一是理顺干部机制。以推进团队和国家机构职能优化协同高效为着力点，全力做好机构设置、班子配备、干部任免、人员转隶等工作，分期分批对全区涉及机…………

二、当前基层干部担当作为存在的问题

（一）不乐于担当，动力不足“不想为”。个别干部工作态度不端正，“宁愿少干事、不干事，保证不出事”。思想…………

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（三）不善于担当……。个别干部存在“本领恐慌”，知识和技能储备不足，处理新情况和新问题…………

三、对下步激励干部担当作为的建议

（一）强化思想引领……。一是加强思想x教育。要以集中学习、“三会一课”为载体，组织团队员干部赴红色教育基地接受团队性教育，坚持用x武装干部头脑，强化正面教育引导，激发干部责任感和奉献精神。把团队员干部贯彻执…………

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（三）强化全面培育……。一是加强业务培训。在培养目标方面，提升培训内容的针对性，着重强调业务能力、工作积极性和专业精神的培养，引导干部出色完成工作。在培训内容方面…………

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