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高速公路收费站青年文明号创建工作经验（总结汇报报告，先进事迹材料）

自x集团创建“青年文明号”活动以来，空港东收费站加强青年班组成员的培训工作，落实“文明窗口”建设…………

空港东收费站现有职工x人，共有团队员x名，团员x名，平均年龄x岁，是一支学习能力强、综合素质高、能征善…………

一是建强组织，“团队建设+团建”同发力。空港东收费站高度重视组织建设，通过团队建设引领团建的方式，强化青年员工思想x引领，以实际行动践行社会主义核心价值观。团队员先锋引领新风尚，合理分配团队小组团队员骨干力量，将团队小组建设与班组…………

二是培训赋能。“学习+实践”提质效。结合x教育、学习贯彻x大精神、x思想教育等，借助“学习强国”平台，搭建“学习强站”小组，开展“团队员带头学、团员对标学、青年参照学”的学习模式，同时利用职工书屋，制定职工书屋管…………

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四是加强宣传，“线上+线下”齐步走。一个单位的工作做的怎么样？除了实实在在的工作业绩，还需要行业内外的认可，我们深刻认识到不能埋头干事，还需抬头看路，一个单位要有影响力就需要通过宣传工作持续发声。因此自活动开始，我…………

“青年文明号”已经成为了凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式，也真正成为企业精神文明建设的重要组成部分和青年思想x工作的重要载体。下一步，空港东收…………

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