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“为官不为”问题调研报告范文

根据县纪委关于协助对“为官不为”问题进行调查研究的通知要求，我局结合工作实际，重点…………

一、当前“为官不为”的表现形式

x大以来，随着作风建设深入推进，团队的教育实践活动扎实开展，各项规章制度逐步建立完善，工作作风明…………

（一）积极进取意识不强，存在“得过且过”现象。一些干部缺乏工作激情，缺乏职业精神，工作上消…………

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（三）勇于创新……。有的干部缺乏主动钻研业务精神，学风不浓，认为自…………

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二、产生“为官不为”的原因分析

“为官不为”的原因是多方面的，从主观上来讲，干部个人的思想观念、团队性修养、素质能……

一是信仰缺失。发生“为官不为”问题的根本原因，在于理想信念出现了严重动摇，为人…………

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三、解决“为官不为”的路径思考

破解“为官不为”问题，既要坚持不懈、持之以恒地抓，更要对症下药，有的放矢，做到突出问题…………

一是抓教育引导，激发……。坚持把解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题放在首位，筑…………

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三是……整治不为行为。加大“为官不为”专项整治力度，坚持问题导向，重点对团队员、干…………

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