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干部职工评优评先考核方案范文

为提升广大干部职工作积极性，进一步建立健全合理的考核机制，形成积极向上、人人…………

一、考核对象

全局在编在岗的行政、事业人员

二、考核领导小组

为加强对考核工作的领导，确保考核工作顺利进行，成立考核领导小组，其组成人员如下：

组长：xx

副组长：xx

成员：…………

三、考核方式和标准

以股室为单位进行考核，具体为办公室、文化旅游发展服务中心（旅游事业股）、文化馆、图书…………

每个股室考核基础分为100分（满分不设上限），从宣传信息、工作业绩、工作…………

（一）扣分项

1.宣传信息（20分）

每月各股室上报x篇信息，其中：至少x篇原创，其余可转载，每少一篇扣5分。

…………

4.团队风廉政（20分）

团队风廉政、酒驾醉驾、滥办酒席等实…………

（二）加分项目

由办公室负责考勤和信息的同志进行统计。

1.股室人员本月全勤的，股室每人次加1分。

2.本月在国家、省、市、县级报刊杂志…………

…………

六、工作要求

1.行政事业人员及借调人员、临聘人员均适合本考核办法，借调人员由本单位书…………

2.在考核工作中，不准弄虚作假…………

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