（仅供学习参考，切勿通篇使用）

企业员工培训方案范文

一、培训目的

1.增强员工对企业的归属感和凝聚力

企业的人才队伍建设一般有两种：一是靠引进，二是靠自己培养。所以企业应不断地进行员工培训，向员工灌输…………

…………

4.增强企业竞争优势

一个企业要想建立竞争优势，就必须提供比其竞争对手质量更好的技术或服务，提供竞争对手所不能提供…………

二、原则与要求

1坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展…………

…………

三、培训职责

1.由行政人事部负责公司的各项培训工作，包括培训制度的拟定、培训体系的建立、培训流程的完…………

…………

3.员工本人有义务参加公司或本部门举办的各项培训。

四、培训计划纲要

根据各部门的需求和公司的发展需要，20xx年的培训计划纲要如下：

1.加强新员工入职培训。行政人事部负责院级培训，深入宣导公司的发展史、组织构架、企业文化，了解公司的人事制度，提高其组织、沟通、团队协作等能力，强化…………

…………

9.资格培训。部分科室部门需要持证上岗的人员（如：医师、护士等人员）按照上级部门的要求…………

10.培训时间。20xx年，各部门/科室人员…………

（全文共1933字，1458字未显示，点“立即下载”获取电子版全文）

(下载问题看充值页面“用户须知”)【客服联系方式见网站下方】