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区审计局2022年基层团队建设工作落实情况自查报告范文
根据区委组织部关于开展全区2022年度团队组织书记抓基层团队建设述职评议考核工作的通知要…………
一、主要做法及成效
(一)在x引领,理论学习上求突破。按年度制定团队组理论学习计划,把x、xx来陕考察重要讲话重要指示精神等列入学习“第一议题”,每月坚持团队组集中学习两次以上。借助“三会一课”“学习强国”“陕西干部网络学院”等平…………
(二)在围绕中心,助推发展上求突破。聚焦区委十个方面重点工作和十二届区委全会确定的“xx”目标开展审计监督。全年,开展审计项目xx个,查处各类管理不规范资金xx万元…………
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(五)在守牢底线,从严x上求突破。持之以恒落实x八项规定精神和审计“八不准”工作纪律、“四严禁”工作要求。牢牢抓住团队组这个“关键主体”和领导干部这个“关键少数”…………
二、点评和查找问题整改情况
在上年度个人述职报告中,通过征求意见、自己查找、同志点评,梳理出自己存在“学习贯彻落实x大精神深度广度不够;抓团队员干部遵守政纪律上方法不多;开展团队…………
针对以上问题和不足,在整改过程中,我始终坚持以x为指导,认真贯彻x大和xx来陕考察重要讲话精神,结合个人工作实际制定了整改方案,细化了问题清…………
三、存在问题及原因
(一)在团队的规范化建设方面。主要表现为,“三会一课”等组织生活制度落实不够严格。比如,2022年因为疫情防控、交通卡口值守、市区巡察人员抽调、交叉审计…………
(二)在抓团队建设工作思路方面。主要表现为,对团队建设工作的新要求、新形势研究不深入,工作按部就班、循规蹈矩。比如,我局团队务干部绝大部分都是兼职,本身承担…………
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(六)在全面从严x方面。主要表现为:部分团队员干部对“四风”问题的制度刚性约束认识不够到位。比如,一些同志在弘扬伟大x精神中还存在不敢担当、怕冒风险…………
上述问题的产生,既有工作机制层面的原因,同时也有个别班子成员思想和认识根源方面的原因,综合分析主要有以下4点:
一是思想认识重视不够。个别班子成员在抓审计业务工作上,头脑是清醒的,工作积极性是高的,认识是到位的,完成任务也是坚决有力的。但在抓团队的建设…………
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四是团队建设工作创新上还存在差距。在发展理念上有差距,思想还不够解放,观念还有待更新,干…………
四、下一步工作打算
(一)坚持x领航,牢固树立“国之大者”。始终坚持团队的全面领导,自觉把团队x的决策部署,省市区委、x的要求落实到审计工作中,做到团队和x的工作部署到…………
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(四)坚持从严x,着力锻造审计铁军。定期分析研判审计廉政风险点,制定风险防控措施;充分运用…………
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