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区审计局2022年基层团队建设工作落实情况自查报告范文

根据区委组织部关于开展全区2022年度团队组织书记抓基层团队建设述职评议考核工作的通知要…………

一、主要做法及成效

（一）在x引领，理论学习上求突破。按年度制定团队组理论学习计划，把x、xx来陕考察重要讲话重要指示精神等列入学习“第一议题”，每月坚持团队组集中学习两次以上。借助“三会一课”“学习强国”“陕西干部网络学院”等平…………

（二）在围绕中心，助推发展上求突破。聚焦区委十个方面重点工作和十二届区委全会确定的“xx”目标开展审计监督。全年，开展审计项目xx个，查处各类管理不规范资金xx万元…………

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（五）在守牢底线，从严x上求突破。持之以恒落实x八项规定精神和审计“八不准”工作纪律、“四严禁”工作要求。牢牢抓住团队组这个“关键主体”和领导干部这个“关键少数”…………

二、点评和查找问题整改情况

在上年度个人述职报告中，通过征求意见、自己查找、同志点评，梳理出自己存在“学习贯彻落实x大精神深度广度不够；抓团队员干部遵守政纪律上方法不多；开展团队…………

针对以上问题和不足，在整改过程中，我始终坚持以x为指导，认真贯彻x大和xx来陕考察重要讲话精神，结合个人工作实际制定了整改方案，细化了问题清…………

三、存在问题及原因

（一）在团队的规范化建设方面。主要表现为，“三会一课”等组织生活制度落实不够严格。比如，2022年因为疫情防控、交通卡口值守、市区巡察人员抽调、交叉审计…………

（二）在抓团队建设工作思路方面。主要表现为，对团队建设工作的新要求、新形势研究不深入，工作按部就班、循规蹈矩。比如，我局团队务干部绝大部分都是兼职，本身承担…………

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（六）在全面从严x方面。主要表现为：部分团队员干部对“四风”问题的制度刚性约束认识不够到位。比如，一些同志在弘扬伟大x精神中还存在不敢担当、怕冒风险…………

上述问题的产生，既有工作机制层面的原因，同时也有个别班子成员思想和认识根源方面的原因，综合分析主要有以下4点：

一是思想认识重视不够。个别班子成员在抓审计业务工作上，头脑是清醒的，工作积极性是高的，认识是到位的，完成任务也是坚决有力的。但在抓团队的建设…………

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四是团队建设工作创新上还存在差距。在发展理念上有差距，思想还不够解放，观念还有待更新，干…………

四、下一步工作打算

（一）坚持x领航，牢固树立“国之大者”。始终坚持团队的全面领导，自觉把团队x的决策部署，省市区委、x的要求落实到审计工作中，做到团队和x的工作部署到…………

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（四）坚持从严x，着力锻造审计铁军。定期分析研判审计廉政风险点，制定风险防控措施；充分运用…………

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