（仅供学习参考，切勿通篇使用）

2022年公司团队委履行团队风廉政建设主体责任情况报告范文

2022年公司团队委认真学习贯彻x、x、x大精神及公司工作会精神，围绕中心工作，认真落实公司团队风廉政建设及反x工作会精神和各项重大部署，认真履行团队风廉政…………

第一部分 工作开展及责任落实情况

一、强化x担当，切实履行组织领导责任

坚持加强对团队风廉政建设和反x工作的领导，分析研判形势，检查督促任务落实，凡涉及干部员工切身利益等重大事项，采取座谈会、讨论会、交流会、深入调研等形…………

1、组织召开了处2022年团队风廉政建设和反x工作会议，对团队风廉政建设各项工作进行安排部…………

…………

4、强化检查督导。定期组织召开专题会议，听取班子成员履行“一岗双责”和关于团队风廉政建设工作情况汇报，研究分析团队风廉政方面苗头性、倾向性问题，及时提…………

二、严格选人用人，落实选好用好干部责任

严格按照公司选人用人制度，在选人用人上严格干部任用程序，做到了程序规范，公平公正，阳…………

处领导班子始终坚持“四个必谈”原则，对新提拔干部必谈、新调入干部必谈、有反映干部必谈、重要节日必谈。领导带头分层剖析职务风险源点，立足岗位…………

三、强化关键点，从严抓实作风纪律建设

以“作风建设提升年”活动契机，围绕主责主业，创新工作举措，慎终如始抓好监督队伍作风纪律建设。

1、定期开展沟通性约谈、提示性约谈提醒，念好“紧箍咒”，强化团队员干部日常监督管理。对落实x八项规定精神及实施细则执行情况开展经常性监督检查。严肃…………

…………

五、统筹协调推进责任落实

处团队委统筹协调团队风廉政建设和反x各项工作，及时研究问题，听取汇报，明确要求。加强预防警示教育，形成不敢x、不能x、不想x的有效机制，努力取得职…………

第二部分 存在的主要问题

一是理论学习不够深入透彻、专业素养距离履职要求还有距离，各我单位、监督部集中学习的质效还不高，存在应付检查现象，各级管理人员还没有从思想上真…………

…………

第三部分 下步重点工作安排

一、坚持团队建设引领，努力提升x站位。将学习贯彻x大精神作为首要x任务，坚持落实“第一议题”制度，创新x理论学习形式，力求取得思想上有感悟，行动中有…………

二、加强组织领导，层层压实管理责任。加强对团队风廉政建设和反x斗争的统一领导，严格履行团队委的主体责任，落实全面从严x责任清单。要将微x治理、检查人…………

…………

五、加强监督检查，扎实推进正风肃纪。围绕“合规管理强化年”活动，对“微x”、应到不到、检查人员履职等各类专项治理和检查要长期坚持，保持监督廉…………

（全文共3134字，2197字未显示，点“立即下载”获取电子版全文）

(下载问题看充值页面“用户须知”)【客服联系方式见网站下方】