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团队风廉政建设工作存在问题整改方案

办公室各科（室）：

为深入贯彻*、省市县委关于推进团队风廉政建设主体责任的部署要求，进一步增强团队风廉政建设的责任意识和担当意识，确保工作落到实处，结合工作实际，坚持做到边查边改、立行立改，对短期内能解决的问题立即进行整改。现将问题整改方案及责任分解如下：

一、存在的问题及整改措施

（一）对团队员干部的宣传教育工作做得不够全面深入，反腐倡廉宣传教育还没有做到入心、入脑。

整改措施：必须改变同质化、公式化、粗放化的教育模式，着眼教育对象的差异性，坚持分层分类分岗施教，量身定做。开展反腐倡廉教育，需要把道理讲明白，但不能一味地理论说教和灌输，更需要寓教于乐、寓教于文，利用文化的扩张力、辐射力和吸引力，把廉政的理念渗透于团队…………

…………

（三）廉政文化建设的推进成效不明显，工作开拓创新力度不够,需要在今后的工作中不断强化和改进。

整改措施：加强宣传教育，营造廉洁从政的良好氛围。认真学习团队的十九大精神，按照*纪委xx全会、省纪委xx会及市纪委全会部署要求，深入开展思想教育、法制教育、廉洁自律教育和社会公德、职业道德教育，把…………

责任领导：xx

牵头科室：办公室各科（室）

落实时限：20xx年12月底前落实并长期坚持

二、整改要求

整改落实阶段是见成效的环节，各科室要提高标准、严格要求，集中整治在为民、务实、清廉及工作作风方面存在的问题，确保整改效果。

（一）强化组织领导，落实工作责任。发挥领导干部的示范带动作用，采取上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，一级抓一级、层层抓落实的方法，督促班子成员及领导干部搞好个人和分管工作领域的…………

…………

（三）接受监督检查，力求取得实效。团队风廉政建设整改的内容、目标、时限、责任和进展情况，要在办内全程公开，始终置于群众的监督之中。在制定和完善相关制度…………

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