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对新时代落实机关团队建设工作责任制的思考范文

xx强调，加强和改进x和国家机关团队的建设，必须牵住责任制这个“牛鼻子”。全面落实机关团队建设工作责任制，从基本制度严起、从日常规范抓起，确保团队的建设各项部署落到实处，是团队要管团队、全面从严x的具体体现，是确保团队建设工作常抓不懈、取得实效的有力保证，是从制度机制层面推动机…………

一、落实机关团队建设工作责任制亟待厘清的逻辑关系

团队的十八大以来，随着相关法规制度、体制机制、措施办法的不断完善，团队建设工作责任制逐步健全，有力强化了各级团队组（团队委）“抓好团队建设是最大的政绩”理…………

（一）统一领导和具体领导的关系。x修订的团队章将团队组对机关团队组织的指导关系修改为领导关系，2019年，《x团队和国家机关基层组织工作条例》重新修订，进一步理顺了领导关系，强化了机关工委的领导责任和团队组（团队委）的主体责任，机关工委、部门团队组（团队委）、机关团队委形成了责任明…………

具体工作中，有的部门团队组（团队委）角色转换还不够到位，对从“指导”到“领导”的角色变化还不适应，特别是对《团队委（团队组）落实全面从严x主体责任规定》的内容落实不足，凡是涉及团队建设的内容，习惯于一揽子交给机关团队…………

（二）主体责任和监督责任的关系。落实团队风廉政建设责任制，团队委负主体责任、纪委负监督责任。正确理解把握主体责任和监督责任的关系，要充分认识到主体责…………

具体工作中，有的领导干部对团队风廉政建设责任制的重要意义认识不够，片面认为团队风廉政建设是纪检监察机关的具体业务，认为开个会、讲个话和签个责任状就履行了团队委主体责任，直接过问、具体研究和推动团队风廉政建设相关工作…………

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（五）机关团队建设和业务工作的关系。机关团队建设和业务工作“两张皮”现象是一个长期存在的难题，其犹如硬币的两面，统一于机关全部工作之中，没有离开x的业务、也没有脱离业务的x。xx强调，要围绕中心抓团队建设、抓好团队建设促业…………

具体工作中，一些地方和部门存在重业务、轻团队建设的倾向，认为团队建设是“虚”的、业务是“实”的，从而使团队建设工作成了脱离业务工作、失去针对性和目的性的“花架…………

二、健全完善落实机关团队建设工作责任制的方法路径

落实机关团队建设工作责任制是一项重大的x任务、x使命，必须摆上重要位置、真抓实干，必须把握核心职能、贴近现实，必须强化系统思维、综合施策，必须适应形…………

（一）聚焦主责主业，增强落实机关团队建设责任x。加强机关团队建设是全面从严x的内在要求，必须深刻把握机关团队建设责任制的内涵要求，增强管团队xx、落实管团队x责任。

提高x站位。大力倡导“抓好团队建设是最大政绩”的导向，切实发挥各级团队组（团队委）领导核心作用，积极探索适应对机关团队建设从“指导”到“领导”的根本性角…………

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压紧夯实责任。加强对各级团队组织、团队员领导干部落实机关团队建设责任制、遵守x纪律和x规矩情况的监督检查，充分运用现场核查、抽查暗访、访谈座谈等手段，切实…………

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（四）抓好队伍建设，加强落实机关团队建设责任力量。建设高素质专业化的团队务干部队伍，是推动机关团队建设高质量发展的必然要求，是开创机关团队建设工作新局面的重要保证。打好机关团队建设这块“铁”，团队务干部自身能力素质必须全面过硬。

选优配强队伍。切实把x素质过硬、理论功底扎实、责任x强烈、专业素养良好和群众工作本领突出的优秀干部吸纳到团队建设工作队伍中来，配齐配强各级团队组织负责…………

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注重实践锻炼。充分发挥抢险救灾、遂行任务、保民平安的实践课堂作用，大力培育极端认真负责、甘于牺牲奉献、勇于担当作为的应急管理精神，让团队务干部在攻坚…………

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