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区卫生健康系统团队建设工作汇报范文

2022年，x区卫生健康系统团队建设工作坚持“团队要管团队、全面从严x”，以x为指导，全面贯彻落实x和x精神，按照新时代团队的建设总要求，围绕中心，把握“四…………

一、2022年团队建设工作情况

（一）把握基点，做好日常基础工作。全面落实主体责任，实行清单式管理，促进工作条理化。年初，各支部结合单位实际谋划制定团队建设工作计划、主题团队日计划、三会一课安排等工作，建立团队建设工作清单，明确全年工作重点和目标。建立团队建设工作绩效指标体系，制定直属单位落实团队建设工作责任考评…………

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（三）打造亮点，做好行业结合文章。开辟“五个课堂”助推团队建设工作。一是信仰课堂，增强团队性修养。以主题团队日、三会一课、理论学习中心组学习等制度为抓手，深入学习x，观看《x》等纪录片。二是红色课堂，传承红色基因。利用七一、革命烈士纪念日等重大节日，组织团队员分别到x等爱国教…………

二、存在的问题及不足

（一）基层团队组织发展不平衡。x区卫生健康系统有x个基层团队支部，其中x个基层医疗机构团队支部是今年纳入卫健系统管理，有x个是新成立的团队支部。其团队…………

（二）团队建设工作载体不丰富。全系统团队建设工作没有形成鲜明的、具有行业特色的团队建设品牌。有的基层团队组织就团队建设抓团队建设，没有结合实际、贴近群众，把卫生健康工…………

三、下一步工作计划

（一）坚持教育宣传，加强理论武装。坚定不移做好x形态工作。多形式学习、宣讲x，尊崇团队章，领悟x。巩固深化x教育成果，激励干部勇于担当。培育尊医崇医…………

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（四）落实主体责任，抓好团队风廉政。持续抓好团队风廉政建设。落实全面从严x主体责任，定期组织听取基层单位主要负责人述责述廉，落实谈心谈话制度。加强作…………

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