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聚焦“小个专”团队建设难题开好“五剂良方”（1）

市委两新工委在“小个专”非公团队建设方面，始终坚持以问题为导向，针对“小个专”领域团队建设普遍存…………

一、分类组建，解决主体多元化的问题

对于小微企业，鼓励有条件的单独组建团队组织，指导当前不具备单独组建的小微企业根据“地域相邻、行业相关、业务相联”的原则组建联合团队组织；针对分布…………

二、条块结合，解决覆盖不及时的问题

“小个专”市场主体存在点多面广分散、行业异动频繁、人员流动性大等明显特征，这对于及时落实团队的组织覆盖和工作覆盖无疑是最大的难点。首先，充分发挥市场监管部门行业管理“条”的职能，对有一定规模的“小个专”市场…………

三、两员派驻，解决服务不到位的问题

向已建团队组织的“小个专”派驻团队建设指导员，向暂不具备条件组建团队组织的“小个专”派驻团队建设联络员，目的是零距离为“小个专”提供服务，助力其健康发展。一方面提供团队建设服务，指导“小个专”开展日常团队建设工作，引导市场主…………

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五、团队建设品牌，解决特色不明显的问题

“小个专”非公团队建设由于规模体量小、人员流动快、行业门类多等客观原因，团队建设工作的特色亮点难以凸显。开展团队建设品牌创建，就是把团队建设文化与“小个专”企业文…………

破解“小个专”团队建设“五难”工作经验材料范文（2）

近年来，x市针对“小个专”发展特点、存在问题等，围绕破解组建巩固难、作用发挥难、日常管理难、活动开展难、工作保障难等“五难”问题，逐步夯…………

一、优化组织体系，全力破解组建巩固难

建立“市委领导、组织统筹、乡镇街道和主管单位配合、市场监管部门具体负责”的立体化“小个专”团队建设工作体系。针对不同情况，采取单独建、联合建、依托建、挂靠建等多种方式建立团队组织。截至目前，共有小微企业x家，团队…………

二、强化引导联动，着力破解作用发挥难

非公综合团队委按照“打造一个点、连建一条线、带动一个面”的工作思路，在明珠美食街、润溪城市广场商圈、星光商贸城等地打造“小个专”团队建设示范商圈街…………

三、深化制度运用，致力破解日常管理难

推行“1个非公经济组织综合团队委+N个行业主管单位+X个团队建设指导员”工作模式，统筹推进商圈市场、电子商务和互联网等行业领域团队建设工作。完善“双月交办…………

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五、实化工作举措，努力破解工作保障难

经过多方协调，为明珠美食街等x个示范街区争取团队组织活动场所共计x多平方米。全市单独组建的“小个专”团队组织已全部达到“六有”标准，平均面积…………

x县以工作指导站为抓手，引领“小个专”团队建设开启新篇章（3）

x县紧紧围绕推进两新组织“两个覆盖”工作目标，不断解放思想、创新理念，积极探索新时代小微企业、个体工商户、专业市场（“小个专”）团队建设工作新路…………

一是统筹协调，筑牢组织体系。健全完善“小个专”团队建设工作体系，形成组织部门牵头抓总，市场监督管理局具体负责的工作格局。市场监督管理局成立“小个专”团队建设工作专班，由团队组书记任组长，研究制定并印发《“小个…………

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三是助企发展，发挥引领作用。推行“市场监管+非公团队建设”工作模式，让市场监管和团队建设指导、服务企业“完美”结合。充分发挥市场监管部门贴近市场主体、服务市场主体的优势，将市场监管工作职能融入“小个专”团队建设工作之…………

团队建设引领“小个专” 助力发展“大作为”（4）

今年以来，x市紧盯“小个专”团队建设薄弱环节，积极发挥市场监管部门职能作用，通过压责任、抓覆盖、促融合、强示范，切实把“小个专”团队组织建设成为助推经…………

一、优化“三级”搭架构

x市探索建立“市场监管局团队组——团队建设工作指导站——团队建设工作指导员”领导机制，构建上下贯通、协调有力的“小个专”团队建设工作管理体系，使各项工作接得住、落…………

二、开展“四进”明底数

针对“小个专”组织点多面广、“小而散”等实际，x市将摸清底数作为推动“小个专”团队建设的基础和前提，充分发挥团队建设工作指导站作用，开展组织找团队员、团队员找组织的“双找”活动，进园区、进市场、进商圈、进楼宇，“拉网”开展摸底排查，建立团队建设工作台账，做到底数清、情况明。坚持边…………

三、落实“五定”扩覆盖

x市市场监管局团队组结合“千名干部进千企”“万名干部下基层”活动，以定组织、定制度、定职能、定人员、定场所的“五定”工作为抓手，于今年6月成立x市“小个专”团队建设工作领导小组，高效推动辖区x个市场监督管理所全部成立“小个专”团队建设工作指导站，实现“一所一站”。深入挖掘团队建设…………

x市将“小个专”团队建设工作作为重点，通过成立团队建设工作指导站，选派团队建设工作指导员，着力加强“小个专”团队建设工作管理体系建设。坚持选树典型、示范引领，积极打造万达广场等一批特色鲜明、可借鉴可推广的“小个专”团队建设工…………

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