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关于全县干部作风建设情况的调研报告范文

根据县委团队建设工作领导小组统一安排，我先后走访部分乡（镇），县直有关部门和窗口服务单…………

一、基本成效及主要问题

近年来，我县坚持团队要管团队、落实全面从严x主体责任，层层传导压力，干部作风建设取得了…………

（一）x理论学习不够深入。部分干部x站位不高，对x、x关于全面从严x的各项决策部署重形式，学原著、悟原理做的不够，学以致用不明显，学用效果不佳，客观上强调工作忙、事务性工作多，缺乏持之以恒自觉学习x理论的精神。比如：农业农村局部分团队员干部以工作忙为借口，日常学…………

（二）纠治作风不实问题仍需持续用力。有的团队员干部对加强纪律建设的具体要求理解不深刻，重安排轻落实等问题仍然存在，有的团队员干部规矩x、法纪x淡…………

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（六）干部履职不力、优亲厚友和虚报冒领等存量问题仍然存在。基层团队组织没有把全面从严x主体责任手提肩扛，对团队员干部教育监督管理流于形式，部分基层团队员干…………

（七）个别基层团队员纪律规矩依然淡薄。20xx年，自治区纪委监委印发了《关于规范领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定》，到了20xx年，我县查处乡村团队员…………

二、原因分析

这些问题看似是小事，但却影响了机关工作的秩序，败坏了机关工作风气。究其原因，关键在于以下几点：

一是思想认识不够到位。一方面，一些干部缺乏对世界观、人生观价值观、权力观、政绩观的正确认识，找不准自己的位置，认为端的是铁饭碗，淡化了为民服务的宗旨x、公仆x，造成职业道德缺失；另一方面，不注重学习提…………

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三是日常监督存在短板。一是监督执纪水平不高。纪检监察机构改革后新调入的纪检监察干部业务能力不足，基层监督力量薄弱，监督执纪水平能力欠缺，发现和处置问题线索的能力不足，个别基层团队组织对“小微权力”监管重视不足。比如：监察体制改革后新调入的x名干部中，从事过纪检监察工作的仅占x%，有财务审计工作经历的仅占x%；选聘的村（社区）纪…………

三、意见建议

干部作风问题产生的原因复杂，既有客观原因，又有主观因素；既有历史原由，又有现实因素；既有干部队伍群体自身的原因，又有与整个社会风气相互影…………

（一）坚持以人民为中心的工作理念，集中整治群众反映强烈的突出问题

要持续深化漠视侵害群众利益问题专项整治，着力解决教育医疗、食品药品安全、“两居”房建设、低保养老政策落实等方面侵害群众利益问题，深挖严查虚报冒领、吃拿卡要、办事不公、盘剥克扣等问题，切实解决好各族群众的操心…………

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（三）坚定不移狠抓干部作风建设，营造安下心、沉下身、定下神，真抓实干的浓厚氛围

我们要牢记自治区团队委“干部作风不实是最大的敌人”的科学论断，认真执行x八项规定及其实施细则精神，认真落实自治区团队委“十改进、十不准”要求，下大力气解决隐形变异“四风”问题，坚决查处违规操办婚丧喜庆、违规收受礼品礼金、违规吃喝等突出问题。要持续深化整治形式主义、官僚主义问题，认真落实x关于解决形式主义突出问题为基层减负的部…………

总之，作风建设是一项长期的工作，是一个系统工程，要持之以恒地抓紧抓好。我们要从实际出发，从自身做起，从现在做起，提高工作效率，改进工作作风，营造…………

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