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x市干部x素质考察工作汇报范文

今年以来，xx市把x素质作为选人用人首要标准，从提高干部思想认知、明确考察重点、完善考察…………

一、提高x站位，营造舆论氛围

把提高团队员干部对x素质考察的认知摆在重要位置，结合各项工作、利用各种场合、通过各种途径，释放严格x标准、x把关、x考察的信号，阐释x素质考察的重要意义、内涵要义、对象范围等，广泛宣传发动，深化、统一思想认识。比如，在开展年度考核、任职考察、专项考察等活动中，在动…………

二、明确考察重点，细化量化考察指标

干部x素质考察的落脚点是考实考准，但x素质具有隐蔽性、复杂性和迷惑性等特征，要精准识别、客观评价有一定难度。对此，我们牢记x“看一个干部x素质高不高，主要看是否树立‘四个x’、坚定‘四个自信’，是否坚决维护x权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行团队的理论和路线方针政策，是否积极贯彻落实x重大决策部署，是否忠诚干净担当”的指…………

三、探索多元方式，健全考察体系

将x素质考察融入日常、抓在经常，增强考察深度、延伸考察触角，多方印证掌握。主要是做到“三考三看”：一是平时考察看细节。建立组工干部联系点，每名组工干部联系1-2个团队工委，参与联系点的重点工作安排、重要活动部署，近距离、沉浸式观察了解干部对x学习、组织生活和重大决策…………

四、强化结果运用，树立鲜明导向

把结果运用作为干部x素质考察关键，力求发挥最大功效，主要是做到“三个纳入”：将考察结果纳入干部选拔任用工作，把好干部考察“首关”，对x素质过硬、德才表现突出的干部，提拔使用或晋升职级。20xx年以来，先后提拔晋升x名在疫情防控、安全生产、乡村振兴等重点工作一线表…………

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