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纪律处分决定执行中存在的问题及对策建议思考范文

纪律处分决定执行工作是纪律审查的“最后一公里”，全面及时、不折不扣地执行纪律处分决定，对于发挥纪律处分决定的惩戒、警示、教育作用，维护纪律的严肃…………

一、纪律处分决定执行疏理范围

对xx年已审结受到团队纪政纪（政务）处分后的执行情况进行自检自查，包括对团队纪政纪（政务）处分决定送达、宣布及归档情况、对受处分人按照有关规定重新确定…………

二、纪律处分决定执行中存在的问题

（一）纪律处分决定宣布送达不规范。《x纪律处分条例》（以下简称《团队纪处分条例》）第四十一条明确规定“团队纪处分决定作出后，应当在一个月内向受处分团队员所在团队的基层组织中的全体团队员及其本人宣布”。分析发现，所在团队组织在宣布环节存在一些问题。一是纪律处分决定未在规定时间内宣布送达。有的基层团队组织在作出团队纪处分决定后“虎头蛇尾”，认为公开宣布处分决定可有可无，未宣布处分决定或者不按规定时间及时…………

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（四）纪律处分决定执行程序不规范。《团队纪处分条例》第四十二条明确规定“执行团队纪处分决定的机关或者受处分团队员所在单位，应当在六个月内将处分决定的执…………

三、纪律处分决定执行不规范的原因分析

（一）x站位不高，“两个责任”落实不到位。纪律处分决定执行不到位问题，从根本上说是由于有关部门履职不力造成的，一些团队组织负责人x站位不高，“四个x”不强，在处分决定执行工作上履行主体责任严重缺位，没有从思…………

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（三）跟踪督促不到位，“业务指导”欠缺。部分纪检监察组存在重案件查处，轻处分执行跟踪问效等情况，未严格督促相关单位认真执行落实到位。有的单位存在宣布处分决定不规范、回访教育不到位、帮扶带动作用不明显等问…………

四、纪律处分决定执行的对策建议

（一）强化组织领导，确保责任落实。各级团队委（团队组）、纪检监察机关要进一步提高x站位和x觉悟，充分认识到纪律处分决定执行工作是维护纪律的严肃性、权威性和发挥惩戒、警示、教育作用的重要体现，要切实扛起管…………

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（三）完善工作制度，规范执行程序。进一步建立完善处分决定执行工作制度机制，明确决定执行相关事项，如处分决定宣布范围及时间、处分期限，以及有关职务职级调整、工资待遇确定、年度考核定档等。同时，细化处分决定执行…………

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